Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Я раньше думал, что кладовщики - это склад, ящик и всё. А тут целая система: прием, проверка, документы, отгрузка. Вошёл в ритм недели через две. Сейчас уже на автомате, могу с закрытыми глазами найти фарш.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.01.2026
У нас бывает, что человек подходит, берет поднос и говорит: "Ой, борщ у вас как у бабушки". И все. Усталость как рукой. Да, на ногах весь день, да, жарко, шумно, но когда видишь, что едят с аппетитом, радуешься. Не зря стараешься. Блюда стараемся отдавать аккуратно, чтобы не просто вкусно, но и выглядело красиво. Иногда дети говорят спасибо, это вообще отдельная награда.
22.12.2025
Работа тяжелая и мужская, но коллектив нормальный, без выпендрежа. Если новенький- помогут. Иногда из-за этого дольше получается, но без конфликтов. Главное, чтобы ребята были свои, тогда и смена идет лучше, несмотря на нагрузку и усталость.
19.12.2025
Все инструменты, посуда и продукты в порядке, холодильники полные. Такое внимание к организации помогает сосредоточиться на работе.
18.12.2025
Работаю поваром в столовой на производстве RBE уже достаточно долго. Для меня главное здесь -это коллектив, потому что на кухне без поддержки и хороших отношений сложно. У нас дружная и веселая команда, которая всегда готова подставить плечо и помочь, особенно когда смена дается непросто. Бесплатное питание в смену - приятный бонус и желание есть не “на бегу”, а нормально, что очень выручает. Оборудование и форма - все новое, чистое, это создает комфорт и порядок. Конечно поначалу очень сложно - весь день на ногах, работа с утра до вечера подвижная и выматывающая. Но со временем втянулась, к физическим нагрузкам привыкла и теперь это уже не так заметно. Зарплату выплачивают без задержек, это тоже для меня важно, можно планировать семейный бюджет без сюрпризов. Руководство уважает личное пространство, не давит, позволяет работать в своем ритме, соблюдая стандарты. Считаю, что именно коллектив и подход начальства делают эту работу приемлемой и даже приятной. Уходить не планирую.
15.12.2025
У нас принято, что у каждого свой инструмент, и он всегда на месте. Не надо бегать в поисках шланга или отвертки. После смены убрал за собой, это правило. Работаешь спокойно, без суеты. Если что-то не понял, подошел, спросил, объяснили. Без лишних слов, по делу. Оформили нормально, платят вовремя.
02.12.2025
Оборудование в порядке, ТО делают вовремя. Не нужно самому бегать с инструментом и что-то подкручивать. Есть график, по нему все и делают. Так и должно быть на нормальном производстве
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний РБЕ (RBE Group). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы