Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В целом всё устаивает. Всем доволен. Но можно было расширить ДМС. Адекватное руководство, умеющие слушать и слышать. Компания поддерживаем развитие процессов и сотрудников. Идеи по улучшению рассматриваются, поддерживаются в реализации и самое главное доводятся до конца. Отзывчивый коллектив. Командная работа. Наличие ДМС.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.10.2025
Ужасный работодатель. У нас на складе нарушена вся технология, моль жрет всю продукцию, отправляют клиентам такое г***но, что аж стыдно Зарплата и то с задержкой
16.02.2025
Коммуникация между сотрудниками разных подразделений. Отличное место для старта карьеры. Забота о сотрудниках, лояльное руководство и замечательный коллектив. Рекомендую.
23.01.2025
Поднимать заработную плату чуть раньше остальных компаний по области и не ждать когда люди начнут искать другие варианты с работой... Хороший коллектив, хорошее отношение работодателя в лице прямых и косвенных руководителей... Благодарен этой компании за полученный опыт за знакомство с потрясающими людьми работающими там... При моем увольнении, со мной так тепло попрощались что немного растрогался. Отличная компания всем рекомендую.
22.01.2025
Коммуникацию между сотрудниками. График работы. Желательно 2/2. Стабильность. Хорошие условия работы. Своевременная оплата труда. Позитивные отношения в коллективе.
13.01.2025
Корп мероприятия. Снизить зависимость от ФС. Выстроить единую ценовую модель. Полная самостоятельность в принятии решений. КД слышит и поддерживает решениями. Подбор персонала на высоком уровне.
30.12.2024
Отношение руководства к подчинённым, размер заработной платы, возможность карьерного роста, да много чего. Возможность удаленной работы, расположение офиса, кухня для приёма пищи.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РУССКИЙ ПРОДУКТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы