Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Начиная с обучения обещают оклад 5000 в неделю, в конце обучения узнаётся, что оклад при выполнение плана, который выполняют безумно малый процент сотрудников, при невыполнение оклад 3000 и процент с продаж. Продажу сделать очень тяжело, у джоберс плохая репутация среди работодателей и малый процент соглашается сотрудничать, да и правда пользы нет и не хочется продавать людям некачественный продукт. Звонить вы будете по абсолютно холодной базе, второй раз с ними никто не сотрудничает) Сотрудники так же не держатся, тягучка лютая, из моей группы обучения никто не остался работать, трудоустройство неофициальное, нет больничных и вообще никакой поддержки, зп получаете переводом) А так же каждый день собрания после смены будьте готовы 2 часа быть в онлайн созвоне и слушать, как управляющий группы льёт воду. Не советую и не желаю никому!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2025
Классная компания. Работаю в jobers 2 года. Получаю отличный опыт в продажах. Заработная плата по рынку очень хорошая.
15.12.2024
Опыт оцениваю очень положительно. Работаю 3 года, вырос сильно в профессиональном плане. Зарплата тоже хорошо выросла.
06.12.2024
Работаю в компании 3 года. Стабильная заработная плата по рынку очень хорошая. Работа позволяет развиваться в своей области.
16.11.2024
Искал удаленку и хорошую зарплату. Тут эти условия полностью соблюдаются. Если хорошо продаешь, то и зарплата тут очень хорошая будет.
27.09.2024
Здесь отличная система обучения продажам. Даже если пришёл с нулем знаний, через пару месяцев выйдешь на отличную зарплату. По крайней мере у меня так получилось!
30.08.2024
Стабильная работа с хорошей заработной платой. Плюс колоссальный опыт продаж. Но никакой корпоративной жизни, это небольшой минус.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Jobers. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы