Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все окей, разве что побольше бы удаленки для ряда позиций. Активная позиция, готовность меняться в лучшую сторону и развиваться
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.03.2025
К сожалению переработки - это не редкость, и порой это прям не просто овертайм на час, а переработка до ночи, и в выходные и так далее. Руководство к этому относится как к самому себе разумеющемуся, таким образом получая выгоревших сотрудников. Важно, речь идет про московский, а не беларусский офис на толбухина. Там ситуация обстоит хуже Проработала здесь прилично, люблю данное место работы. Так исторически сложилось, что коллектив подбирается добрый и веселый. До сих пор вместе встречаемся с коллегами, хотя большая часть уже здесь не работает. Также можно сказать АМДГ дал мне первый виток развития в маркетинге
04.12.2024
Сложно найти минусы в такой работе, но думаю, что для удаленщиков и тех, кто в офисе можно было бы найти возможность играть в какие-нибудь онлайн игры для сближения. А так минусов почти нет Лояльный, отличный план адаптации, эйчары лапочки и весь коллектив просто очень душевный. Есть активности на работе, корпоративы и возможности обучаться и расти как специалист
29.11.2024
Работаю в компании не так давно, но по моему скромному мнению, ничего. Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, корпоративная культура, система обучения.
16.11.2024
Сделать больше переговорок в офисе и вернуть холодильник с едой)) удобный рабочий график, корпоративная культура, возможность роста
04.11.2024
Очень капризные требовательные клиенты, которые хотят при минимальном бюджете конфетку. А агентство, естественно, слышит только их. Оплата мизерная. Подойдёт только для начинающего специалиста. Нормальная админка, адекватный отдел дизайна. Больше добавить нечего.
26.09.2024
Ввести дополнительные бонусы для некурящих сотрудников и компенсацию спортзала. Растущая компания с хорошими устоями, где нет конкуренции и соперничества, царит атмосфера сотрудничества, где каждый за одно общее дело. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. Стабильная, белая заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска, ДМС. Комфортный офис с зоной отдыха в шаговой доступности от метро. Хорошо развита корпоративная культура- корпоративы, тимбилдинги, возможность общения в неформальной обстановке, новостные каналы. Для удобства сотрудников есть кухня, чай, кофе и прочие «плюшки» за счет компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Artox Media Digital Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы