Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Надо улучшить зарплату, разнообразить рацион, улучшить условия для дороги насколько это возможно.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2025
Работаю в этой компании на Аметистовом. Слесарь. Раньше 3/3 работали, но руководство пошло навстречу – сделало вахту по 2 месяца. Коллектив хороший, условия тоже хорошие, еда вкусная. СИЗ выдают, все как положено. Для меня главное зарплата - она здесь повыше чем в среднем на рынке, особенно если спец толковый..
07.02.2025
Для вахты хорошие условия. Живешь как в городе, постоянно кадры придумывают как развлечь персонал, что-то новенькое. Зарплата достойная, плюс есть перспективы карьерного роста. Из минусов – собственно сам вахтовый метод работы, но нас таких зарплат и близко нет, выбирать не приходится. Зато после вахты потом несколько месяцев полноценно с семьей. И получается, что вижу их чаще и больше времени уделяю, чем те, кто работает 5/2 и приползает уставший домой.
27.04.2024
Отличные условия труда, хорошие социальные условия, быт устроен с комфортом и заботой Доволен работой
25.10.2023
Невозможно добиться повышения зарплаты, любые обещания - миф. Будьте готовы к этому
04.08.2023
В то время всё было действительно замечательно. Мы заботились о многих аспектах, включая бытовые моменты, например, чай с медом и корицей, чтобы никто не болел (просто уважение!), и другие рабочие моменты. Работа в сплоченной технической команде приносила удовольствие!
14.01.2023
Работаю с отличными коллегами. У нас много интересных задач и удобное расположение офиса. Также у нас проводят корпоративные мероприятия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Highland Gold. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы