Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМаляр написал отзыв о работе в компании Highland Gold
Магадан
Комментарий
Отличные условия труда, хорошие социальные условия, быт устроен с комфортом и заботой Доволен работой
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Highland Gold
18.02.2026
Белая гора. Работаю не первый раз. Деньги платят нормально. В комнате тепло. Кормят. Если что-то ломается — чинят. Мне подходит.
Водитель
18.02.2026
Работаю на Кекуре. Место нормальное, без пафоса. Условия не скотские и соответствуют тому что озвучивали при устройстве. Компания проходит переименование и теперь называется Ареал, не путайтесь, но на рабочем процессе это никак не сказалось. Коллектив ровный, без скандалов.
Инженер
30.01.2026
На Многовершинном уже не первый заезд. По деньгам всё понятно, без лишних обещаний. Жильё нормальное, кормят просто, но наедаешься. Люди в основном рабочие, конфликтов не видел. Если нужен обычный вариант без неожиданностей — можно ехать.
Водитель
15.01.2026
Работаю на Куполе. Платят за то, что реально отработал, условия такие же, как озвучивали при устройстве. С бытом все налажено, если что вопросы решают по ходу. Коллектив нормальный.
Горный диспетчер
24.12.2025
Работаю на руднике Белая гора не первый год. Зарплата официальная, приходит вовремя, есть доплаты и премии, если хорошо выполняешь план. Условия проживания нормальные: комнаты обновили недавно, тепло, интернет есть, питание и билеты за счет компании, бытовые вопросы решают оперативно. Коллектив спокойный, новичкам помогают освоиться. В целом место надежное, работать можно.
Водитель
10.12.2025
За свою карьеру повидал разное, работаю на Камчатке уже больше двух лет, и мне пока нравится. . По зарплате вопросов нет — все официально, выплаты по графику, без задержек. есть приложение, где отслеживаешь зп, командировочные и так далее. Если есть желание, можно поучаствовать в разных программах и получить бонус (идеи предлагать, наставником стать и т.д.). Мелочь, а приятно. Быт нормальны. По вечерам иногда собираемся с пацанами в комнате отдыха или в баню ходим вместе. Начальство в целом адекватное, если есть какая-то идея по улучшению работы, реально слушают. Из минусов – долго согласовывают заявки и документы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Highland Gold
Помогите составить детальное представление о работе в компании Highland Gold. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Менеджер по продажам
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
Врач
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
29.01.2026
основные моменты, на которые обращаешь внимание на работе это зарплата, ее своевременность, коллеги и стабильность, с этим в компании все хорошо, у меня никаких претензий.
Оператор колл-центра
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Сртз
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы