Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГорнорабочий написал отзыв о работе в компании Highland Gold
Комментарий
Для вахты хорошие условия. Живешь как в городе, постоянно кадры придумывают как развлечь персонал, что-то новенькое. Зарплата достойная, плюс есть перспективы карьерного роста. Из минусов – собственно сам вахтовый метод работы, но нас таких зарплат и близко нет, выбирать не приходится. Зато после вахты потом несколько месяцев полноценно с семьей. И получается, что вижу их чаще и больше времени уделяю, чем те, кто работает 5/2 и приползает уставший домой.
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Highland Gold
22.04.2025
Работаю взрывником на Асаче, всё устраивает. Оформляют по-белому, зарплата стабильная, без задержек, да и заработать больше реально — главное, работай честно. Условия хорошие: питание трехразовое, жильё нормальное,. Коллектив отличный, новеньких не бросают — помогут, подскажут. Есть за что стараться: премии, доплаты, возможность карьерного роста. В общем, место надёжное, работать приятно.
Взрывник
17.03.2025
Работаю в этой компании на Аметистовом. Слесарь. Раньше 3/3 работали, но руководство пошло навстречу – сделало вахту по 2 месяца. Коллектив хороший, условия тоже хорошие, еда вкусная. СИЗ выдают, все как положено. Для меня главное зарплата - она здесь повыше чем в среднем на рынке, особенно если спец толковый..
Слесарь
27.04.2024
Отличные условия труда, хорошие социальные условия, быт устроен с комфортом и заботой Доволен работой
Маляр
25.10.2023
Невозможно добиться повышения зарплаты, любые обещания - миф. Будьте готовы к этому
Работник
16.08.2023
Надо улучшить зарплату, разнообразить рацион, улучшить условия для дороги насколько это возможно.
Работник
04.08.2023
В то время всё было действительно замечательно. Мы заботились о многих аспектах, включая бытовые моменты, например, чай с медом и корицей, чтобы никто не болел (просто уважение!), и другие рабочие моменты. Работа в сплоченной технической команде приносила удовольствие!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Highland Gold
Помогите составить детальное представление о работе в компании Highland Gold. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
Бухгалтер-кассир
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
Работник
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Продавец-консультант
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Работник
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы