Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПетропавловск-Камчатский
Комментарий
Аметистовое. Больше всего удивило, что на базе свои теплицы есть — зелень и овощи прямо свои. После смены иногда в комнату отдыха идём. Каток заливают, горку. Вахта проходит быстрее, когда есть чем заняться кроме работы.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2026
Белая гора. Работаю не первый раз. Деньги платят нормально. В комнате тепло. Кормят. Если что-то ломается — чинят. Мне подходит.
18.02.2026
Работаю на Кекуре. Место нормальное, без пафоса. Условия не скотские и соответствуют тому что озвучивали при устройстве. Компания проходит переименование и теперь называется Ареал, не путайтесь, но на рабочем процессе это никак не сказалось. Коллектив ровный, без скандалов.
30.01.2026
На Многовершинном уже не первый заезд. По деньгам всё понятно, без лишних обещаний. Жильё нормальное, кормят просто, но наедаешься. Люди в основном рабочие, конфликтов не видел. Если нужен обычный вариант без неожиданностей — можно ехать.
15.01.2026
Работаю на Куполе. Платят за то, что реально отработал, условия такие же, как озвучивали при устройстве. С бытом все налажено, если что вопросы решают по ходу. Коллектив нормальный.
24.12.2025
Работаю на руднике Белая гора не первый год. Зарплата официальная, приходит вовремя, есть доплаты и премии, если хорошо выполняешь план. Условия проживания нормальные: комнаты обновили недавно, тепло, интернет есть, питание и билеты за счет компании, бытовые вопросы решают оперативно. Коллектив спокойный, новичкам помогают освоиться. В целом место надежное, работать можно.
10.12.2025
За свою карьеру повидал разное, работаю на Камчатке уже больше двух лет, и мне пока нравится. . По зарплате вопросов нет — все официально, выплаты по графику, без задержек. есть приложение, где отслеживаешь зп, командировочные и так далее. Если есть желание, можно поучаствовать в разных программах и получить бонус (идеи предлагать, наставником стать и т.д.). Мелочь, а приятно. Быт нормальны. По вечерам иногда собираемся с пацанами в комнате отдыха или в баню ходим вместе. Начальство в целом адекватное, если есть какая-то идея по улучшению работы, реально слушают. Из минусов – долго согласовывают заявки и документы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Highland Gold. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы