Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛенинск-Кузнецкий
Комментарий
Поднять заработную плату начинающим, для мотивации. А в целом данная компания часто растет и улучшает качество работы Работодатель ведёт тебя, помогает во всём. В беде и с проблемой не оставит.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.10.2025
Максимально не рекомендую устраиваться в лабораторию в ростовский филиал. Скотское отношение к сотрудникам, зп только на миску баланды, огромный объем работы, ужасный коллектив, кумовство, не оформляют в штат большинство сотрудников, повальное нарушение ТК. Будут требовать как с умного, а платить как дураку. Огромная текучка кадров из- за всех вышеперечисленных мною причин. Карьерный рост только для « своих да наших», сотрудники с реальными навыками и образованием там не задерживаются. Спец одежда- обноски от сбежавших сотрудников. Зп вовремя
04.09.2025
Огромная бюрократия в работе. Разделяют работу недостающих людей на остальных. Отсутствуют реальные специалисты. Ужасное состояние рабочих мест. Зарплата вовремя. Доставка до дома и до работы.
04.03.2025
Работа то есть, то нет. Больше работы в течение года Свободный график, сдельная оплата труда, понимающее начальство
28.02.2025
Всё на хорошем уровне Корпоративный транспорт, заработная плата, сменный график работы. Спец.одежда
16.02.2025
Низкая неконкурентная заработная плата Хороший коллектив и руководство. Есть возможность роста. Официальное оформление. Премия по результатам работы
13.02.2025
Расширение географии объектов оказания услуг. Переход на европейские стандарты Карьерный рост. Достойная оплата труда. Работа с персоналом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SGS Vostok Limited. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы