Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБольшой Камень
Комментарий
Самодурство некоторых руководителей верхнего звена, многие отделы работают в первую очередь чтобы "спихнуть" работу на других. Много работы не по должностной Никакой системы штрафов, честный свободный выбор графика отпусков, нет "принудиловки" на выходные и сверхурочные, двойная оплаты выходных и сверхурочной, неплохие столовые и буфеты на территории. Своевременно выдача и замена СИЗ
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.01.2025
Пересмотреть среднюю заработную плату. Условия отдыха. Условия карьерного роста. Масштабные и неповторимые проекты. Интересные люди. Возможность развития.
03.01.2025
Можно побольше корпоративных мероприятий. И срочность заказов снизить, а то всё надо было ещё вчера. Компания работает в "белую", платят за любое движение. Хочешь выйти в выходной, заплатили. Хочешь остаться вечером поработать, заплатили. Мне с руководителями повезло, не буду говорить за остальных. Зарплату платят вовремя, а ещё и сделали доплату за стаж.
18.10.2024
Стиль управления руководства, кадровая политика, искоренить бюрократизм, максимально упростить процессы Новое оборудование, интересные проекты, масштаб производства
10.07.2023
Возможность выхода на работу в выходной день с повышенной оплатой, нет возможности карьерного роста, описывайте в вакансиях актуальную заработную плату после вычета налога Наличие выходных дней, каждое воскресенье, плюс праздничные дни, условия труда удовлетворяют, атмосфера коллектива вполне хорошая
Помогите составить детальное представление о работе в компании Судостроительный комплекс Звезда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы