Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ИнфоТеКС
Москва
Комментарий
Стратегическое проектное планирование. Сократить избыточную бюрократию. Улучшить межкомандное взаимодействие. Избавиться от токсичных менеджеров продуктов. Профессиональный коллектив. Доброжелательное общение с коллегами. Легко развиваться профессионально при желании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ИнфоТеКС
05.12.2025
Хочется меньше бюрократии и больше осмысленности процессов, чтобы улучшения не тормозились десятью кругами согласований,чтобы все процедуры были конкретно нужны, а не "потому что так было всегда" Крупная компания с IT-аккредитацией, давно на рынке, ЗП конкурентная.
Работник
05.12.2025
Освободить команды, создающие ценность от выполнения несвойственных им обязанностей. По опыту работы в других компаниях хорошо знаю, что это легко выполнимо и очень полезно как для основной работы, так и для атмосферы в коллективе. Еженедельные отчеты руководству Компании по проекту с модерацией непосредственного руководителя, углубляться не буду, но есть много, что улучшить. Процедуры планирования и принятия roadmap проекта, опять же, не здесь входить в детали. Технические решения для коммуникации - тут очень требуется улучшить. Организация тимбилдинга, попробовал, ужаснулся. В целом, могу сказать, что всё примерно как у всех в этой лиге, но без особых достоинств: компенсация питания, корпоратив раз в год, ДМС, но так себе, да еще и по категориям в зависимости от выслуги и пр. Интересные задачи в моем проекте. Гибкость рабочего графика.
Работник
03.12.2025
Мало платят, за проект 30 млн руб выдали премию 3.5 тыс руб. Руководители в отдельном кабинете ели шашлыки, а у нас был чайник с кипятком Задачи интересные были, руководство получало премии, на кухне был чайник
Работник
05.10.2025
Проблемы высшего менеджмента: постоянные наборы/сокращения штата из-за непонимания объемов. Не все руководители из Москвы тактичны и грамотны. Уровень дохода, питание за счет компании, приятный интересные люди
Работник
07.09.2025
Планирование работ. Взаимодействие с поддержкой. Поднять квалификацию менеджмента. Команда, в которой я работал была просто на высшем уровне! Стэк технологий и огромные возможности для роста в понимании технологий. Интересные задачи.
Работник
20.08.2025
Треки внутреннего развития не продуманы. Компания не готова помогать во внутренних перемещениях. Оплата труда чуть ниже рынка. Компания несколько старомодна во многих процессах тем не менее обратная сторона этого - надежность. Нет непредсказуемых "трансформаций" и прочих аттрибутов современных корпораций.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ИнфоТеКС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИнфоТеКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
Работник
15.07.2026
Абсолютно некомпетентный бизнесмен. Взгляните на арбитражные суды по его компаниям группы СОЮЗ (ООО СОЮЗ КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО, ООО СОЮЗ СТРАХОВЫЕ БРОКЕРЫ), банкротство, десятки обманутых контрагентов на сотни миллионов рублей и это только то, что на поверхности и в публичном доступе. По запросу в поисковике «Ханин Олег отзывы» там вообще жесть. Как такой «советчик» с таким послужным списком может вообще кого-то чему-то учить и советовать, еще и за деньги?
Ассистент
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
22.08.2026
Довелось мне поработать в «дружном» коллективе бухгалтерии. Это не коллектив, а какой-то серпентарий. Столько негатива, неуважения я никогда не видела. Коллектив поделен на элиту и челядь, но все друг друга за спиной поливают такой грязью, что никогда не смоешь. Главный бухгалтер — это человек настроения, если у неё нет настроения, настроения не будет ни у кого. Мат, негатив, давление — это немалая часть того, что вы получите от этого человека помимо знаний. То, как этот человек обливает всех грязью, — это не передать словами. Иногда она не гнушается рассказать о личной жизни других сотрудников. Нет четких инструкций. Сотрудников нанимают делая ставку,а долго ли он проработает. Обещанную зарплату вы никогда не получите. Официально вас не оформят. Негатив и грубость от клиентов. Постоянно высказывают,а чего тут делать тут делать нечего. Руководство не понимает объем работы ,который выполняет определенный сотрудник. За восстановление учета вам не заплатят. При увольнении могут не выплатить зарплату или как можно дольше не будут выплачивать. Могут уволить из-за того,что сразу не ответил на звонок руководителя.
Ведущий бухгалтер
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Работник
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы