Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проблемы высшего менеджмента: постоянные наборы/сокращения штата из-за непонимания объемов. Не все руководители из Москвы тактичны и грамотны. Уровень дохода, питание за счет компании, приятный интересные люди
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Хочется меньше бюрократии и больше осмысленности процессов, чтобы улучшения не тормозились десятью кругами согласований,чтобы все процедуры были конкретно нужны, а не "потому что так было всегда" Крупная компания с IT-аккредитацией, давно на рынке, ЗП конкурентная.
05.12.2025
Освободить команды, создающие ценность от выполнения несвойственных им обязанностей. По опыту работы в других компаниях хорошо знаю, что это легко выполнимо и очень полезно как для основной работы, так и для атмосферы в коллективе. Еженедельные отчеты руководству Компании по проекту с модерацией непосредственного руководителя, углубляться не буду, но есть много, что улучшить. Процедуры планирования и принятия roadmap проекта, опять же, не здесь входить в детали. Технические решения для коммуникации - тут очень требуется улучшить. Организация тимбилдинга, попробовал, ужаснулся. В целом, могу сказать, что всё примерно как у всех в этой лиге, но без особых достоинств: компенсация питания, корпоратив раз в год, ДМС, но так себе, да еще и по категориям в зависимости от выслуги и пр. Интересные задачи в моем проекте. Гибкость рабочего графика.
03.12.2025
Мало платят, за проект 30 млн руб выдали премию 3.5 тыс руб. Руководители в отдельном кабинете ели шашлыки, а у нас был чайник с кипятком Задачи интересные были, руководство получало премии, на кухне был чайник
02.11.2025
Стратегическое проектное планирование. Сократить избыточную бюрократию. Улучшить межкомандное взаимодействие. Избавиться от токсичных менеджеров продуктов. Профессиональный коллектив. Доброжелательное общение с коллегами. Легко развиваться профессионально при желании.
07.09.2025
Планирование работ. Взаимодействие с поддержкой. Поднять квалификацию менеджмента. Команда, в которой я работал была просто на высшем уровне! Стэк технологий и огромные возможности для роста в понимании технологий. Интересные задачи.
20.08.2025
Треки внутреннего развития не продуманы. Компания не готова помогать во внутренних перемещениях. Оплата труда чуть ниже рынка. Компания несколько старомодна во многих процессах тем не менее обратная сторона этого - надежность. Нет непредсказуемых "трансформаций" и прочих аттрибутов современных корпораций.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИнфоТеКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы