Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Возможность карьерного роста, побольше обучений, и побольше продуктов банка
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.08.2025
*Достаточно интересный опыт работы в небольшом банке, нет четких регламентов и скриптов, что даёт возможность строить команду буквально под себя. *Максимально лояльное руководство, все вопросы решаются оперативно и почти 24/7. *Оформление по ТК, а значит зарплата всегда вовремя и без надуманных контролем качества штрафов. *ДМС с приятными плюшками. *Компенсация тройки для мобильных сотрудников. *На проекте с Лемана Про вся инфраструктура для сотрудников магазина(буфет с дешевой и вкусной едой, вендинг, зоны отдыха) доступна и для сотрудников банка
09.08.2025
Поднять заработную плату,хорошим плюсом будет если новых со рудников будут обучать не удаленно,а будет рядом куратор,который поможет всей информацией.
13.07.2025
Грамотность, профессионализм руководства. Демократичный, гибкий подход к персоналу со стороны руководителя. Карьерный рост. Удобный график на выбор.
09.07.2025
Стабильный банк. Своевременная выплата зп. Хороший коллектив. Адекватный директор.
08.07.2025
Надёжный работодатель, гибкий график, близость к дому, соцпакет
04.07.2025
Рассматривала вакансию сотрудника контроля качества. В Казани, рук отдела некая Гузель Раисовна. Предполодительно Музипова. Подошла к назначенному времени - не отвечает, пишу, не отвечает. Пишу - звоню hr - она тоже не отвечает. Стою жду, поймала сотрудника кое- как. Сначала отмпхнулась - потом решила помочь , позвала ее. Выходит недовольная дама, будто бы я к ней домой пришла в гости и мне "я не беру с незнакомых номеров , на ватс апп звонить неэтично" Какая этика еще, думаю когда глушат интернет. Развернулась и сказала ухожу, да не любезно, в ответ она так распахнуа дверь - пинок только не получила с фразой "лечись" Так вот,может этой Музиповой нужно самой полечиться и хотя бы для приличия быть вежливой, сама же наверняка тянет работу , пока сотрудника нет Официальное оформление разве что.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы