Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Возможность карьерного роста, побольше обучений, и побольше продуктов банка
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.08.2025
*Достаточно интересный опыт работы в небольшом банке, нет четких регламентов и скриптов, что даёт возможность строить команду буквально под себя. *Максимально лояльное руководство, все вопросы решаются оперативно и почти 24/7. *Оформление по ТК, а значит зарплата всегда вовремя и без надуманных контролем качества штрафов. *ДМС с приятными плюшками. *Компенсация тройки для мобильных сотрудников. *На проекте с Лемана Про вся инфраструктура для сотрудников магазина(буфет с дешевой и вкусной едой, вендинг, зоны отдыха) доступна и для сотрудников банка
09.08.2025
Поднять заработную плату,хорошим плюсом будет если новых со рудников будут обучать не удаленно,а будет рядом куратор,который поможет всей информацией.
13.07.2025
Грамотность, профессионализм руководства. Демократичный, гибкий подход к персоналу со стороны руководителя. Карьерный рост. Удобный график на выбор.
09.07.2025
Стабильный банк. Своевременная выплата зп. Хороший коллектив. Адекватный директор.
08.07.2025
Надёжный работодатель, гибкий график, близость к дому, соцпакет
04.07.2025
Рассматривала вакансию сотрудника контроля качества. В Казани, рук отдела некая Гузель Раисовна. Предполодительно Музипова. Подошла к назначенному времени - не отвечает, пишу, не отвечает. Пишу - звоню hr - она тоже не отвечает. Стою жду, поймала сотрудника кое- как. Сначала отмпхнулась - потом решила помочь , позвала ее. Выходит недовольная дама, будто бы я к ней домой пришла в гости и мне "я не беру с незнакомых номеров , на ватс апп звонить неэтично" Какая этика еще, думаю когда глушат интернет. Развернулась и сказала ухожу, да не любезно, в ответ она так распахнуа дверь - пинок только не получила с фразой "лечись" Так вот,может этой Музиповой нужно самой полечиться и хотя бы для приличия быть вежливой, сама же наверняка тянет работу , пока сотрудника нет Официальное оформление разве что.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
18.11.2025
Работодатель оплачивает дорогу, выдает одежду и место для проживания. Деньги хорошие, без задержек. График удобный, вахты мне нравятся.Работы много, в режиме нон-стоп, но может это и хорошо, время быстрее пролетает до дома.
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
19.03.2026
Большая компания. Есть ДМС, подарки новогодние. Зарплата хорошая, но есть задержки. Работа работается иногда в выходные, но это специтфика работы. Есть премии
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы