Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
Мне нравится работать в "Ермолино", потому что это крупная надежная компания, вся бухгалтерия прозрачная. Я тружусь на должности бухгалтер-экономист. Уже два года тут. Подружилась с некоторыми коллегами, с остальными нормальные рабочие отношения. С руководством тоже нормальные отношения. Темп работы конечно высокий, но справится можно даже без переработок. Рабочее место удобное, все для работы необходимое есть: и компьютер и принтер и канцтоварами обеспечивают, и программы нужные стоят. Зарплата всегда вовремя, приходит два раза в месяц.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.02.2025
Мне нравится работать в магазине «Ермолинский», потому что это место, где ценят каждого сотрудника и создают комфортные условия для работы. Руководство всегда готово помочь и поддержать, объяснить, как лучше выполнить задачу. Коллектив очень дружелюбный и отзывчивый, всегда можно обратиться за советом или помощью. Уровень классный. Сотрудников ценят. Начальство справедливая. То, что надо. Спасибо
10.02.2025
В Ермолино веду участок в отделе управленческого учёта. Ранее не работала в таком отделе.Училась здесь, так как взяли с испытательным сроком. Мне понравилось, как всё устроено- чётко и понятно. Наш отдел- один из главных в Ермолино. У меня очень ответственая работа по проверке отчетности. Сам офис очень приятный. С заработной платой всё в порядке- сколько обещали, столько и платят. Всё оформляют официально
10.02.2025
Я работала в магазине «Ермолинские полуфабрикаты» и мне всё понравилось. Коллектив там дружелюбный, всегда помогут, если что. График удобный, можно было совмещать с другими делами. Полуфабрикаты там были вкусные и свежие, можно было готовить быстро и вкусно. Инструкции по приготовлению были подробные, так что всё получалось легко. Работа устраивает. Хорошо
10.02.2025
Работа менеджером в компании "Ермолино" оставила у меня только положительные впечатления. Стабильность компании, работающей более 25 лет, внушает доверие. Удобное расположение офиса и магазина позволяет легко добираться на работу. Комфортная обстановка и дружный коллектив создают отличные условия для продуктивной работы. Белая зарплата, выплачиваемая дважды в месяц, и оформление по ТК обеспечивают финансовую стабильность. Лояльное руководство всегда готово поддержать и помочь в профессиональном росте. Рекомендую!
08.02.2025
Работаю продавцом в данном магазине, абсолютно всем довольна. Руководство ценит своих сотрудников! Зарплата очень хорошая,всегда вовремя, есть премии,всё стабильно без нареканий. Расположение удобное ,недалеко от дома,легко добираться. Оформление по тк,все честно.
08.02.2025
Так как сама занимаюсь кадрами, перед трудоустройством изучила все нюансы работы в Ермолино, почитала отзывы. Как и обычно, они попадались всякие, и явно были неадекваты. Но я решила сходить на собеседование. Могу сказать,что понравилось сразу всё: и как со мной общались, и офис. В общем, работаю уже два месяца. Всё в порядке. Зарплата белая, всегда вовремя. Коллектив дружный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы