Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Алабуга, ОЭЗ ППТ
Самара
Комментарий
Приветствую Вас! Я Бердин Антон Сергеевич. Первый раз я столкнулся с ОЭЗ Алабуга в 2008 г./затем в 2010г/затем в 2012-2013. В 2007-2011 я работал тогда в МедиаМаркт Самара/МедиаМаркт Москва и управлял оборотом 1 миллиард рублей в год. Представители Алабуги(СБ/ОТделов кадров) хантили меня тогда к себе.На мой отказ, устраивали конфликты, слежку на территории г.Самара. Это даже зафиксировали сотрудники полиции г.Елабуга:большое количество людей стало ездить в Самару как на работу, осуществлять давление. Точно, что не бесплатно. Дошло до проникновения в личное пространство моей семьи,по итогу разрушили.Лично Шагевалеев Т.Н.организовал данное мероприятие и появлялся на ул.Стара-Загора,Шипка,Самара-давил на меня. По прошествии лет, мне была предложена должность Руководителя Проекта "Лодки". Это происходило в 2021 г. на территории магазина Эльдорадо,ТЦ ГУДОК,г.Самара. Произошла коммуникация с ,примерно, до 100 человек будущих сотрудников Проекта Лодки,с СБ Алабуги,приезжал Шагивалеев Т.Н.лично.Мне привезли договор на подписание.Я был вынужден отказать,так как в тот момент мне и моей семье угрожали расправой ряд граждан иностранного государства,оставить детей на растерзание я не мог(готов был сделать что могу)-вопрос был решен СПЕЦАМИ Государства.Я озвучил ,что есть такая проблема и готов буду присоединиться позже.На моё место ,был назначен Нестеров В.С.(временно, до момента моей возможности присоединения к Проекту). Когда,у меня была уверенность ,что пора, я заключил договор с Алабугой,прошел КМБ и терпеливо ждал назначения, работая на низовой позиции, добросовестно. Однако, руководители предпочли играться, не выполнять взятые на себя джентельменские обязательства, обещания. К этому добавилось стремление навредить мне, отомстить за то ,что я в с 2008 по 2012 годы озвучивал незаконные методы давления Шагивалеева Т.Н. на меня лично, и как на практику криминального толка, подобного рода действий со стороны Алабуги в Социум. Отработал на Алабугу 2 года: Вообще, проект Лодки Алабуга получила от Федерального Центра не красиво. Об этом знают. 1.кумовство.Друзья,родственники имеют приоритет. Пример: Нестеров В.С. продвинул его друга, однокурсника по карьерной лестнице минуя этапы которые должны пройти(как это подаётся официально).Это не единичный случай. Огромное количество руководящих позиций замещают люди, являющиеся детьми людей потенциально полезных для Шагивалеева Т.Н. Фактически, отрицательный отбор, классовый, не по способностям. 2.подарки,сборы денег. А.Галеев отвечающий за персонал лично утверждал что подчиненные сделали ему подарок в виде автомобиля. А подчиненные это подтверждают, что да скидывались деньгами. Есть истории про сбор на подарок руководителю в размере миллион рублей. СБ знает это всё-меры не принимаются, предпочитают оказывать давление на нормальных, порядочных людей, т.е. являются репрессивным инструментом Шагивалеева Т.Н. к Социуму. 3.несоблюдение норм безопасности: В первую очередь, вызывает опасение позиция Алексеева С.С. который лично катал несовершеннолетних на джипе в одной из географических точек РФ(на военном объекте),в момент ракетной атаки(по крайне ПВО стреляло).Присутствие несовершеннолетних в местах повышенной военной опасности, неоднократно: при общении с ними, на мой вопрос знают их родители где они находятся, мне отвечали что нет. Шагивалеев эту незаконную практику поддерживает. 4.Незаконные "проверки"(так озвучивают это ,но это чистой воды криминал) со стороны СБ,HR,вышестоящих руководителей. ещё примерно с 2012 года, я слышал в Самаре про Алабугу истории про сброшенных с высоты людей, именно специально. Позиционируется это как некая проверка. Тот,кто это изобрел, не совсем совестлив, как минимум, а вообще опасен для Социума, а тот кто это применяет является преступником(читающие это и пострадавшие пишите заявления ,в правоохранительные органы, как я) Что ж, данный слух я испытал на себе: на одном из объектов Проекта Лодки меня сбросили с высоты, по команде одного из руководителей. Водитель это сделал, удивительно, как легко становятся преступниками, автомобилем целенаправленно сбил меня, при этом видел меня и понимал ,что делает. При событии присутствовало от 10 человек. Внутреннего расследования нет, информирование о событии вышестоящих руководителей с моей стороны было в срок. СК по Елабуге сняло с себя ответственность ,передав моё заявление в ГИТ, а ГИТ ничего не увидел))). Кстати, в 2012 Шагивалеев Т.Н. лично бахвалился перед мной что расставляет своих людей по органам власти в Елабуге. Интересно? Скрыли факт о несчастном случае со мной,Д.Гаврилов,Д.Орлов,В.Нестеров,В.Морозов. Люди на руководящих позиция о событии знали,ничего не предприняли. Когда я получил повреждение при падении, в медицинской помощи мне отказывали около 15 минут, в этот момент из меня лилась кровь.Только когда наорал, меня отвезли в больницу -30 км. от объекта. В данный момент, пытаюсь взыскать страховку по договору с Алабугой: не принимают от меня внутреннего заявления, ссылаются на то что такой вред они не оплачивают. Интересно, как: специально причинили вред, страховку платить отказываются, несчастный случай скрывают, внутреннее расследование не проводят.))) Не признаки ли это ОПГ? Или может быть здесь выстроено ОПС? Второй момент по незаконным проверкам: здесь присутствует долгосрочное планирование. А именно, год назад, примерно, Нестеров В.С.,публично,в том числе, в присутствии Морозова В.,убеждал меня и других сотрудников переезжать навсегда в Елабугу,и перевозить детей,семьи. Так как, Алабуга заинтересована в этом. Долго думал об этом, ряд сотрудников мне подтвердили, что продали их жильё и перемещаются в Елабугу с семьями. Я предпринял продажу квартиры, отложил еще некоторую сумму. И ожидал хорошего ценового предложения на рынке жилья. Неожиданно, СБ Алабуги предложило увеличить благосостояние, купив финансовый инструмент. Который оказался пирамидой, а я ни с чем. Есть информация, я и лично это слышал, что ряд сотрудников попытались возместить мне финансовые потери сбросились деньгами. По косвенным признакам, это была особо крупная сумма,с высокой долей вероятности присвоена Нестеровым В.С. Все заявления написаны))) Пишу об этом и здесь, что бы мой опыт помог Социуму:людям. И что бы привлечь к ответственности виновных, и что бы возместили ущерб. 5.Переработки не оплачивают. Как минимум, мне не оплатили около 1000 часов работы сверх нормы. Есть письма внутри Алабуги, иные документы. Нет и всё, философия предельно феодальная, незаконная-увольняйся. Обобщение, резюме. Алабуга-огромная компания, в которую государство вливает десятки миллиардов рублей. 1.Архинекомпететный управленческий слой занятый родственниками дружками ,отрицательный отбор. 2.Политех это миф.Уровень подготовки низкий,рисков для млодежи много. 3.незаконные многолетние манипуляции, давление, разрушение судеб людей. Полагаю моя история не единичная. 4.СБ работает на герметизацию проблем. То есть, подавляет пострадавших, защищает виновников. На мой взгляд, Центральные аппараты силовых ведомств должны "зачистить" эту поляну. новый опыт
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Алабуга, ОЭЗ ППТ
16.09.2026
Работаю год в ОЭЗ и реально доволен. Нетворкинг тут сам собой выстраивается. Коллеги отзывчивые. В общем, и деньги хорошие, и атмосфера рабочая, и расти есть куда
Дизайнер
09.09.2026
у меня был совсем небольшой опыт при трудоустройстве, но это не помешало мне стать отличной частью команды, все ребята в отделе мега креативные, веселые и в целом очень классные, рада, что работаю здесь, но добираться до работы далеко, только корп транспорт в помощь
экономист-аналитик
17.08.2026
Третий год на стройке. ОЭЗ расширяется, поэтому работы непочатый край. Живем в хостеле, чисто, вайфай есть. Мастера человечные. Всем необходимым обеспечены, зарплатой не обижены
Разнорабочий
31.07.2026
После учебы сразу пришла. Дали шанс проявить себя, обучили всему что нужно бесплатно, жильем и питанием обеспечили, причем неплохо. Работаю по трудовому договору, все официально. С ЗП проблем нет, как и с больничными
Юрист
30.07.2026
Нравится, что в команда много амбициозной молодежи и постоянно появляются новые проекты. Легко найти единомышленников и выстроить полезное профессиональное окружение. Внутри зоны созданы все условия для комфортного труда и платят ЗП стабильно 2 раза в месяц
Проектный менеджер
29.07.2026
А я благодарен за то, что в ОЭЗ Алабуга с меня сняли все вопросы, связанные с бытовухой, дав возможность сконцентрироваться на обучении и работе. За терапию у психолога отдельное спасибо, когда хотел из-за непривычной нагрузки все бросить и уехать, специалист убедил не торопиться и помог привыкнуть ко всему
Инженер
Оставьте свой отзыв о работодателе Алабуга, ОЭЗ ППТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алабуга, ОЭЗ ППТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Работник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
Главный конструктор
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Посудомойщик
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
Кассир-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы