Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Не советую устраивается в эту организацию. Нет условий за все подряд штрафы. Вахты нет, жилья нет. За 7 дней работы заплатили 25 тысяч. Кушали на улице с мышами вместе, туалета нет. Инструментов нету, качества работы им не важно только количество. Все руководство устроены по блату. Честно осадок ужасный
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2025
Всем доброго времени суток! Не могу не написать про Алабугу. Особая экономическая зона типа. Наверняка слышали – из каждого утюга про них трындят. Сталинские соколы, покорение Юпитера и прочее. По факту наедалово!!! Устроился летом, новый проект, перспективные разработки. Проектирование боевых саней для покорения Арктики. Вообще это называется беспилотное наземное транспортное средство. Но конспираторы из Алабуги называли это санки. Типа чтоб никто не догадался. На словах обещали золотые горы. Кидалово началось практически сразу. 1. З/п положили 25% от обещанного. Остальное сказали после заключения контракта на поставку в Минку. А когда вояки это закупят – хз. Учитывая, что проект только начался. 2. С самого начала на твои знания и опыт всем по фиг. Лишь бы норм играть в безнес симуляции. Результат – 16 летние зумеры командуют опытными инженерами с двумя вышками. Половина спецов сразу послали на фиг эту корпоративную культуру и уехали. 3. Главный конструктор проекта – это вообще лютый треш! Не знаю, где они этого якута взяли, но у меня 5 летний сын лучше в конструкторах шарит. Зато всех задрачивал своими национальными словечками – сырга, батык, алгэк. Слом мозга и речевого аппарата. 4. Только начали разработку КД (причем через одно место, потому что в Алабуге про ЕСКД и ГОСТ 2.102-68 никто ни разу не слышал даже), как полгруппы отправили на севера. Типа смотреть место для испытаний опытного образца. Чего?! Там до опытного образца как до этого севера пешком. Но нет – собирайтесь и летите на край географии. 5. Прикол в том, что край оказался не фигуральным, а реально географическим. Какому-то умнику из идеологов подумалось, что лучше всего новый вид вооружения надо испытывать в Териберке – 200 км. от Мурманска в сторону северного ледовитого. Подозреваю, что чисто по карте посмотрели крайнее поселение на берегу океана. Народ покатил туда (на свои кровные заметьте, сказали за перелет потом оплатят – в светлом будущем походу), а там по приезду (внимание!) толпы туристов и погранцы в заливе прочесывают севморпуть. Серьезно?! Там испытания проводить?! Зато идеологи пофоткались и красивые картинки ГД отправили. Сказали, он щастлив! Пустая поездка в конец добила, собрал вещи и забыл «компанию мирового уровня» как страшный сон. Крч, по личному опыту. Алабуга – это минус четыре месяца жизни и минус 64 косаря за перелеты. Из плюсов – две недели насморка после купания в северном ледовитом и клевую куртку в Мурманске прикупил. Магазин «Север» в ТЦ Мурманск Молл. Рекомендую. А Алабугу не рекомендую. Всем добра!
19.09.2025
Не вздумайте туда ехать на 100 лидеров!!!!!Смойте время в унитаз,потому что они проводят данные мероприятия для галочки.Попасть туда можно только если ты живешь рядом или у тебя там знакомые(отсюда и такие работники,без квалификации,которые нифига ничего не умеют,кроме как ныть и выпендриваться) Из потока 100 человек они взяли…..никого(вру,3 человека с образованием 9 классов)При чем в потоке были реально квалифицированные специалисты,крутые ребята с образованием,с огромным опытом работы.Они просто раскидали резюме туда,где не нужны были кадры,а потом нежно развели ручонками,мол,мы hr,мы так решили!!!!!!!!😡😡😡😡 Когда мы четко сказали нам объяснить в чем дело,они назначали всем доп собесы,а потом всех слили.Вы зря потратите свое время,целую неделю коту под хвост.Из этих 3 дней просто тупо будете играть в котов(да,они серьезно считают что это объективная оценка интеллекта человека) и слушать ласковые речи о том,какие они классные и какая у них чудесная контора,какое классное образование они дают детям в алабуге политЭЭЭХ(нет) И это только вступление Позиционируют они себя как суперпрогрессивная контора,которая с каждым днем делает что-то очень крутое,по факту 0) Крутые зп у сотрудников у них за счет огромных инвестиций,которые они смогли выбить,потому что у них есть разные полезные производства(не будем обсуждать какие) А кстати,на собесах вас могут спросить если у вас девушка/парень 🤣💞а если есть не взять,потому что они прямо говорят что у их работников нет личной жизни,они на это не имеют право,работают по 50 часов в неделю,огромнейшие переработки,за счет этого и норм зп.
16.09.2025
Нае6али на зарплату при увольнении,при примерной сумме около 50 тысяч выплатили лишь 13 Можно проё6ываться и нихуя не делать впрочем так некоторые и делают
21.08.2025
Обходите стороной особенно "Стройтрест", не слушайте сладких обещаний. Ещё раз, обходите стороной! Никаких
10.07.2025
ИЩУ СВИДЕТЕЛЕЙ: по несчастному случаю со мной 8 января 2025 на объекту Овощехранилище, Орловская Область. Ищу свидетелей по переработкам, любые внутренние=фактические графики работы. нет
10.07.2025
Алабуга-огромная компания, в которую государство вливает десятки миллиардов рублей. 1.Архинекомпететный, мега раздутый управленческий слой занятый родственниками, дружками, отрицательный отбор. 2.Политех это миф. Уровень подготовки низкий, рисков для молодежи много. Вас обманывают. Политех это больше про маркетинг. Вижу аналогию с Климовским мостом в Самарской области. 3.незаконные многолетние манипуляции, давление, разрушение судеб людей. Полагаю моя история не единичная. 4.СБ работает на герметизацию проблем. То есть, подавляет пострадавших, защищает виновников. Осуществляется не законная оперативно-розыскная деятельность на территории России, с подключением чисто криминальных групп, каким-то образом зависимых от Шагивалеева Т.Н. 5.На мой взгляд, выстроено многоуровневое ОПС, по аналогии с ОПС на Дальнем Востоке (дело ОПС «Винни Пуха»). 6.ОЭЗ АЛАБУГА теперь обладает военным потенциалом. Это плюсом к ОПС возможностям, и мегаденьгам. На мой взгляд, Центральные Аппараты силовых ведомств должны "зачистить" эту поляну, принудить местные элиты к законности. А затем необходимо «пересобрать» ОЭЗ Алабуга. На данный момент за мной следят, мой телефон и действия в интернете отслеживаются, это осуществляет Шагивалеев Т.Н. через выстроенные для этого структуры. Первый раз я столкнулся с ОЭЗ Алабуга в 2008 г./затем в 2010г/затем в 2012-2013. В 2007-2011 я работал в МедиаМаркт Самара/МедиаМаркт Москва и управлял оборотом 1 миллиард рублей в год. Представители Алабуги(СБ/Отдел кадров) «хантили» меня тогда к себе. На мой отказ, устраивали конфликты, слежку на территории г.Самара. Это даже зафиксировали сотрудники полиции г.Елабуга: большое количество людей стало ездить в Самару как на работу, осуществлять давление. Привлекались к этой деятельности как сотрудники Алабуги,так и иные лица, в том числе представители ОПГ Айдаровские, г.Елабуга. Точно, что не бесплатно. Дошло до проникновения в личное пространство моей семьи, по итогу разрушили. Была серия домогательств к моей жене, эти люди работают сейчас в ОЭЗ Алабуга, на момент криминального события были военнослужащими, в том числе распустили слухи в их среде о доступности моей жены. Это было тяжелое событие для меня и моей семьи. Моя дочь была на тот момент младенцем. Лично Шагевалеев Т.Н. организовал данное мероприятие и появлялся на ул.Стара-Загора, Шипка, Самара-давил на меня, угрожал, бахвалился неприкасаемостью. Прикрытие военных осуществил нынешний военный прокурор ЦФО, появлялся в Самаре. Вместе с Шагивалеевым Т.Н. при мне обсуждали мзду за прикрытие, озвучивался автомобиль Лексус. Эти же люди «сколлекционировали» их сексуальные победы по отношению к замужним женщинам г.Самара, был серьёзный конфликт вплоть до народного гнева. Думаю, в архивах ведомств есть об этом данные. По прошествии лет, мне была предложена должность Руководителя Проекта "Лодки" Это происходило в 2021 г. на территории магазина Эльдорадо,ТЦ ГУДОК,г.Самара. Произошла коммуникация с,примерно, до 100 человек будущих сотрудников Проекта Лодки, с СБ Алабуги, приезжал Шагивалеев Т.Н.лично. Мне привезли договор на подписание. Я был вынужден отказать, так как в тот момент мне и моей семье угрожали расправой ряд граждан иностранного государства (нашего противника в СВО), оставить детей на растерзание я не мог (готов был сделать что могу)-вопрос был решен СПЕЦАМИ Государства, как я это понял, зафиксировал. Я озвучил, что есть такая проблема и готов буду присоединиться позже. На моё место, был назначен Нестеров В.С. (временно, до момента моей возможности присоединения к Проекту,так озвучили представители Алабуги). Когда, у меня была уверенность ,что пора, я заключил договор с Алабугой,прошел КМБ и терпеливо ждал назначения, работая на низовой позиции, добросовестно. Однако, руководители предпочли играться, не выполнять взятые на себя джентельменские обязательства, обещания. К этому добавилось стремление навредить мне, отомстить за то, что я в с 2008 по 2012 годы озвучивал незаконные методы давления Шагивалеева Т.Н. на меня лично ему в лицо, и как на практику криминального толка, подобного рода действий со стороны Алабуги в Социум. Помню, что его удивило его неспособность принудить меня к его требованиям. Отработал на Алабугу 2 года: Вообще, проект Лодки Алабуга получила от Федерального Центра не красиво. Об этом знают. 1.кумовство. Друзья, родственники имеют приоритет. Пример: Нестеров В.С. продвинул его друга, однокурсника по карьерной лестнице минуя этапы которые должны пройти(как это подаётся официально).Это не единичный случай. Огромное количество руководящих позиций замещают люди, являющиеся детьми людей потенциально полезных для Шагивалеева Т.Н. Фактически, отрицательный отбор, классовый, не по способностям. 2.подарки, сборы денег. А.Галеев отвечающий за персонал лично утверждал, что подчиненные сделали ему подарок в виде автомобиля. А подчиненные это подтверждают, что да скидывались деньгами. Есть истории про сбор на подарок руководителю в размере миллион рублей. СБ знает это всё-меры не принимаются, предпочитают оказывать давление на нормальных, порядочных людей, т.е. являются репрессивным инструментом Шагивалеева Т.Н. к Социуму. 3.несоблюдение норм безопасности: В первую очередь, вызывает опасение позиция Алексеева С.С. который лично катал несовершеннолетних на джипе в одной из географических точек РФ(на военном объекте),в момент ракетной атаки(по крайней мере ПВО стреляло, тревога была объявлена).Присутствие несовершеннолетних в местах повышенной военной опасности (Орловская область, Брянская область, Курская область), неоднократно: при общении с ними, на мой вопрос знают их родители где они находятся, мне отвечали что нет. Шагивалеев Т.Н. эту незаконную практику поддерживает. 4.Незаконные "проверки"(так озвучивают это, но это чистой воды криминал) со стороны СБ, HR, вышестоящих руководителей. ещё примерно с 2012 года, я слышал в Самаре про Алабугу истории про сброшенных с высоты людей, именно специально. Позиционируется это как некая проверка. Тот, кто это изобрел, не совсем совестлив, как минимум, а вообще опасен для Социума, а тот кто это применяет является преступником (читающие это и пострадавшие пишите заявления, в правоохранительные органы, как я) Что ж, данный слух я испытал на себе: на одном из объектов Проекта Лодки меня сбросили с высоты, по команде одного из руководителей. Водитель это сделал, удивительно, как легко становятся преступниками, автомобилем целенаправленно сбил меня, при этом видел меня и понимал что делает. При событии присутствовало от 10 человек. Внутреннего расследования нет, информирование о событии вышестоящих руководителей с моей стороны было в срок. СК по Елабуге сняло с себя ответственность, передав моё заявление в ГИТ, а ГИТ ничего не увидел))). Кстати, в 2012 Шагивалеев Т.Н. лично бахвалился перед мной что расставляет своих людей по органам власти в Елабуге. Видимо это осуществлено. Скрыли факт о несчастном случае со мной, Д.Гаврилов, Д.Орлов, В.Нестеров, В.Морозов. Люди на руководящих позиция о событии знали, ничего не предприняли. Когда я получил повреждение при падении, в медицинской помощи мне отказывали около 15 минут, в этот момент из меня лилась кровь. Только когда наорал, меня отвезли в больницу - 30 км. от объекта. В данный момент, пытаюсь взыскать страховку по договору с Алабугой: не принимают от меня внутреннего заявления, ссылаются на то, что такой вред они не оплачивают. Интересно, как: специально причинили вред, страховку платить отказываются, несчастный случай скрывают, внутреннее расследование не проводят.))) Не признаки ли, это ОПГ? Или может быть здесь выстроено ОПС? Второй момент по незаконным проверкам: здесь присутствует долгосрочное планирование. А именно, год назад, примерно, Нестеров В.С.,публично,в том числе, в присутствии Морозова В.,убеждал меня и других сотрудников переезжать навсегда в Елабугу,и перевозить детей,семьи. Так как, Алабуга заинтересована в этом. Долго думал об этом, ряд сотрудников мне подтвердили, что продали их жильё и перемещаются в Елабугу с семьями. Я предпринял продажу квартиры, отложил еще некоторую сумму. И ожидал хорошего ценового предложения на рынке жилья. Неожиданно, СБ Алабуги предложило увеличить благосостояние, купив финансовый инструмент. Который оказался пирамидой, а я ни с чем. Есть информация, я и лично это слышал, что ряд сотрудников попытались возместить мне финансовые потери сбросились деньгами. По косвенным признакам, это была особо крупная сумма,с высокой долей вероятности присвоена Нестеровым В.С. Все заявления написаны))) 5.Переработки не оплачивают. Как минимум, мне не оплатили около 1000 часов работы сверх нормы. Есть письма внутри Алабуги, иные документы. Нет и всё, философия предельно феодальная, незаконная-увольняйся. Пишу об этом, что бы мой опыт помог Социуму: людям. И что бы привлечь к ответственности виновных, и что бы возместили ущерб. Считаю, что Шагивалеев Т.Н является лидером ОПС и должен понести наказание. С уважением, Бердин А.С. нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алабуга, ОЭЗ ППТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы