Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Условия труда приемлемые для всех работников, есть наставники, система обучения грамотная, повышение квалификации. Получил огромный опыт в этой сфере, да и вообще в области мясопроизводства. Платят в белую, есть социальные гарантии, обучение, коллектив приятный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2023
Хорошее место для стабильной работы и получения хорошей зарплаты. Компания известная, крупная, надежная. Трудоустройство официальное, так что стаж идет, налоги и пенсионные все выплачивается. С больничными и отпусками нет проблем, зарплата всегда вовремя. По работе все от должности зависит, у трактористов например не всегда есть время даже отдохнуть.
25.08.2023
Надежная и прозрачная компания. Оформляют официально, зарплата хорошая, белая. Возможен карьерный рост. Чего-то большого никто не обещал, но с условиями не обманули. Всем рекомендую.
25.08.2023
Хорошее место для стабильной работы и получения хорошей зарплаты. Компания известная, крупная, надежная. Трудоустройство официальное, так что стаж идет, налоги и пенсионные все выплачивается. С больничными и отпусками нет проблем, зарплата всегда вовремя. По работе все от должности зависит, у трактористов например не всегда есть время даже отдохнуть.
25.08.2023
устроилась несколько месяцев назад оператором Пк, взяли без опыта работы. Очень довольна условиями, все как договаривались, зарплата без задержек, можно уйти в отпуск без проблем.
25.08.2023
в должности механизатора уже 4 года проработал, всем доволен. Зарплата без задержек, много работы, руководство нормальное, но довольно требовательное.
25.08.2023
В Заречном очень здорово! Рабочей процесс выстроен грамотно, поэтому каждый отдел и каждая часть предприятия работает эффективно. Мотивация здесь хорошая, да и работать тут умеют. Жалко было уходить, работу свою любила.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Заречное. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы