Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нравится, что организуют много обучений, недавно проходил по нейросетям, сейчас записался на excel и эмоциональный интеллект. От метро ходит прямой автобус до компании. Медицинская страховка по дмс хорошая, большой лимит и много всего включено. Отпуск расширенный, 31 день.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2024
Стабильная компания, белая зарплата, много премий, оплата переработок. Отличный социальный пакет, включает в себя ДМС, изучение английского. Много корпоративных плюшек: чай, кофе, молоко, выезды на парусные регаты, пейнтбол.
06.08.2024
Работаю в компании 3 года, пришел монтажником, вырос до начальника участка. Стабильно платят зарплату и премии, есть страховка дмс, руководство понимающее. Хороший коллектив. Делают много мероприятий для сотрудников, корпоративы, пиццы, покупают чай, кофе, молоко.
05.08.2024
Работаю монтажником РЭА уже 5 лет, стабильно платят зарплату и премии, есть страховка дмс, руководство понимающее. Делают много мероприятий для сотрудников, корпоративы, пиццы.
12.09.2023
Работала в коммерческом департаменте несколько лет, ушла по причине переезда в другой город. Когда работала был отличный коллектив, очень много корпоративных праздников, выездов на природу. Многому научилась, так как компания всегда развивалась. Всегда зарплата выплачивалась вовремя, даже в период коронавируса давали ежеквартальные премии.
15.06.2023
Работаю несколько лет в Парус электро, зарплата постоянно индексируется, в этом году премия стала ежемесячной, раньше была ежеквартальной. Руководство очень профессиональное, коллектив отличный, все ребята помогают, в компании развито наставничество, за нового сотрудника получаешь 40 % от его оклада при прохождении испыт. срока.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Парус электро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы