Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нравится, что организуют много обучений, недавно проходил по нейросетям, сейчас записался на excel и эмоциональный интеллект. От метро ходит прямой автобус до компании. Медицинская страховка по дмс хорошая, большой лимит и много всего включено. Отпуск расширенный, 31 день.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2025
- Недавно была трудоустроена в отдел маркетинга! Период адаптации прошел замечательно. Особенно хочется выделить Греппова Андрея, Чекалина Антона, Уткину Сашу, Ефанову Настю и Донецкую Анастасию. Они за считаные дни познакомили как с коллективом, так и с заводом и продукцией. Радует, что я стала частью этой большой профессиональной семьи!
25.07.2025
Даже кулер с печеньками был, что тут еще улучшать) Минусов за время работы значимых как-то не заметил, все устраивало. За время работы получил большой опыт, коллектив слаженный, зарплата всегда вовремя, без задержек, система выплат прозрачная, оплата труда достойная. Руководство адекватное, всегда идут навстречу, можно договориться.
25.07.2025
Не хватает спортивной команды по хоккею. Есть только волейбол и футбол. Очень нравится команда компании, люди действительно вовлечены в процессы и эмпатичны друг к другу. Большой акцент делается на отборе сотрудников, я проходил 3 этапа собеседований и кейс, но не жалею, что попал сюда, атмосфера хорошая, задачи планируются в битриксе, есть нормировка времени на выполнение. Также регулярно внедряют кучу автоматизаций, чтобы упростить механическую работу.
25.07.2025
Недостатков как по мне нет, компания белая и надежная, выручка растет ежегодно Хорошая зп, премии стабильно. Хорошая саппорт функция для продажников, снабжают мерчем разной категории, компенсируют расходы в командировках. Продукт хороший и качественный, "продавать" приятно. Есть мобильная связь. Компания развивается, в этом году запустили битрикс. Большой объем клиентской базы. Недостатков как по мне нет, компания белая и надежная, выручка растет ежегодно
23.07.2025
Моменты, которые бы смущали всегда обсуждаются и решаются сразу. Недостатков не обнаружено. Работала недолго, в связи с семейными обстоятельствами, но безумно осталась довольна условиями, которые были созданы для плодотворной работы. Отличный коллектив и огромные возможности!
22.07.2025
Нет удаленки и гибрида,этого очень не хватает. Хочется надеятся,что ее введут. Работаю в компании полгода. Перешел с другого места работы и не пожалел . Все как обещали и рассказывали на собеседовании и даже лучше. Компания белая,зарплата вовремя,ДМС,частые корпоративы и праздники. Спасибо отделу персонала за это. Коллектив дружелюбный,приятно приходить на работу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Парус электро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
11.10.2023
Я повидала много удаленных кол центров и могу сказать, что недостатков тут много, начиная от зарплаты, заканчивая отношением руководства. С сотрудниками вообще не считаются, новая супервайзер может целый день не отвечать, в субботу и воскресенье ждать помощи и ответа вообще бесполезно, мадам отдыхает. Хотя и в будни не торопится с ответами. Зато когда ей надо, сразу названивает когда ей вздумается. Не успела месяц отработать, уже выбрала себе любимчиков и сюсюкается с ними, это настолько непрофессионально, что даже нелепо выглядит. Почему вообще на руководящую должность поставили человека с улицы, нам как ее подчиненным, не ясно. Помощи от нее никакой, человек абсолютно не знает свою работу и не умеет налаживать отношения с подчиненными. Зарплата оставляет желать лучшего, при этом нагрузка огромная. Входящие звонки идут один за одним, за 12 часовой рабочий день очень выматываешься, а получаешь в итоге мизерную зарплату и еще полный игнор супервайзера. Чтобы получить более менее нормальную зарплату, нужно работать практически без выходных. Очень странно, что у компании есть деньги платить зарплату человеку, который ничего не знает и просто так для вида занимает руководящую должность, но при этом нет денег на достойную зарплату для операторов.
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы