Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Свобода выбора графика работы , дружный коллектив . профессионалы своего дела.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.02.2024
Компания предлагает отличные возможности для карьерного роста. Руководство уважает своих сотрудников и предлагает им достойную оплату труда. Компания стабильна и уверенно развивается. Небольшое пожелание - можно улучшить коммуникацию между различными отделами.
12.02.2024
Опыт работы в IT больше 15 лет. Занимал позиции C level в ведущих IT компаниях. Решил пообщаться на позицию аналогичного уровня. На самом деле я даже представить не мог, что есть такие места, где уровень интервью отброшен на 20-30 лет назад. На интерью вас просят ответить на вопросы о компании, о том почему они должны тратить на вас время. В целом хамское интервью в вежливой форме. Слава богу что это заняло 5-10 минут. Если вы работаете в IT компании средней величины или выше, то не суйтесь сюда, даже если ваш непосредственный руководитель будет адекватным, то стратегия будет деструктивной.
16.01.2024
Я проходила собеседование в эту компанию, но, к сожалению, желание работать в ней не возникло, и это было связано главным образом с CTO - Иваном. Мой опыт работы не соответствовал требованиям вакансии 1:1. По-видимому, это вызвало недовольство Ивана, который не упустил возможности на протяжении всего интервью дать мне понять, что наша встреча, по его мнению, состоялась по ошибке. Вместо того чтобы позволить мне подробно рассказать о своем опыте и аргументированно доказать, что мои навыки и знания соответствуют заявленной вакансии, на которую я откликнулась, Иван решил прервать меня. Он решительно завершил собеседование всего через 12 минут после его начала, решив обрывать мой рассказ о моем профессиональном опыте и предложив мне ответить на вопросы, касающиеся позиции.
09.11.2023
В офисе приятно работать, расположение удобное, коллектив адекватный, работа кипит, все для продуктивности создано.
07.11.2023
Коммуникацию между сотрудниками, кондиционер в общих залах, настрой на командную работу
23.10.2023
Коллектив отзывчивый, интересная работа, зарплата хорошая, постоянно учусь чему-то новому.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Банк ДОМ.РФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы