Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Внедрить чуть современное оборудование, набрать молодых специалистов, для улучшения текучести кадров Выбор графика работы : 2/2, 3/3, 4/2 Быстрое обучение, помощь коллектива, хорошие советы от руководителя. Хорошая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные. Помощь в трудной ситуации от коллектива
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
На мой взгляд необходимо работать над улучшением условий труда. Неплохо бы по-чаще индексировать зп. Великолепный коллектив. Фирма с историей и своими традициями. Есть работа на любой вкус. Перспективы роста
09.12.2025
Сделать скидки на собственную продукцию работникам, и вообще в целом сделать более приятную бонусную программу, а то эти копейки стыдно называть на кассе. Стабильность, официальное трудоустройство со всеми льготами. Помощь в освоении новой должности.
04.12.2025
Улучшить можно повышение квалификации, спонсирование холодильного оборудования, суммы заработной платы Каждый день новые и интересные задачи, огромный опыт и практика для новичков своего дела
30.11.2025
Компетентное руководство, знающее работу складской логистики Кроме официального трудоустройства плюсов нет, своевременная оплата труда
29.11.2025
Зарплата, ежегодное повышение зарплаты, повышение квалификации работников на предприятии Коллектив, организация работы, гибкий график работы на предприятии, условия труда и отдыха для сотрудников организации
17.11.2025
Отношение руководства к сотрудникам на грани. Ни помощи, ни взаимодействия, ни решения вопросов. График работы с 8 до 17-00. Очень удобно. И место магазина.
Помогите составить детальное представление о работе в компании фирма Агрокомплекс им. Н.И. Ткачева. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.07.2026
В работе ничего сложного. Конечно, консультанты в магазине получают чуть больше, но для меня в приоритете стоял удобный график 2/2. Оформление официальное по ТД, меня это устраивает. Коллектив тоже достойный.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы