Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Не делать такие сложные планы, заставляют продавать ту продукцию, которая клиентам не нужна. И большой минус - это работа по вечерам и выходным Компания много лет на рынке, официальное трудоустройство, белая зарплата, отличное руководство и коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
На мой взгляд необходимо работать над улучшением условий труда. Неплохо бы по-чаще индексировать зп. Великолепный коллектив. Фирма с историей и своими традициями. Есть работа на любой вкус. Перспективы роста
09.12.2025
Сделать скидки на собственную продукцию работникам, и вообще в целом сделать более приятную бонусную программу, а то эти копейки стыдно называть на кассе. Стабильность, официальное трудоустройство со всеми льготами. Помощь в освоении новой должности.
04.12.2025
Улучшить можно повышение квалификации, спонсирование холодильного оборудования, суммы заработной платы Каждый день новые и интересные задачи, огромный опыт и практика для новичков своего дела
30.11.2025
Компетентное руководство, знающее работу складской логистики Кроме официального трудоустройства плюсов нет, своевременная оплата труда
29.11.2025
Зарплата, ежегодное повышение зарплаты, повышение квалификации работников на предприятии Коллектив, организация работы, гибкий график работы на предприятии, условия труда и отдыха для сотрудников организации
17.11.2025
Отношение руководства к сотрудникам на грани. Ни помощи, ни взаимодействия, ни решения вопросов. График работы с 8 до 17-00. Очень удобно. И место магазина.
Помогите составить детальное представление о работе в компании фирма Агрокомплекс им. Н.И. Ткачева. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
12.01.2026
адекватное руководство, удобное расположение, выплаты зарплаты в срок, возможность карьерного роста, хороший коллективизм, условия работы
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы