Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Существование этой конторы Их нет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.12.2025
В этой организации мне удалось найти несколько интересных и удобных вариантов, которые идеально подошли под мой график, а он очень гибкий, и вот уже несколько месяцев работаю с ними. Сотрудники всегда вежливы и готовы помочь с любыми вопросами, что очень ценно. Оплата производится точно в срок и в заявленном размере по договору.
06.11.2025
Постоянно работать не могу, так как маленькие дети. Когда есть с кем оставить берусь за любую подработку. С GSR надежно сотрудничать - платят озвученную сумму, без задержек, график индивидуальный. Чаще всего работаю комплектовщиком. Но пробовала и другие вакансии.
28.10.2025
Устроился на кондитерскую фабрику через эту фирму 20 ноября 2024 г. Платили всё хорошо, но потом, когда пришел налог как самозанятому, я позвонил бригадиру Тане, так как она говорила, что налог платят они через какие-то балы. Потом начала вешать лапшу, привадила еще людей, и от меня узнали, что платим сами за себя. Что для них был шок. Потом без доплаты сказала помогай новеньким зарегестрировать как самозанятого на сайте и помогать женщинам, как выводить зарплату и т. д. Дальше без моего согласия давали людей, чтобы я за них получал деньги, как у них кредиты, мол, не могут снять из-за долгов. И мне приходилось снимать. А в 2025 году написали в общую группу, что теперь зарплата будет по две части, типа мы 11,5 часов не отрабатываем. В итоге люди не дополучили зарплату и ушли, и им, конечно, никто деньги не выплатил. Я пошел в «Славянку», главный офис, и рассказал ситуацию, и мне выплатили, потому что на кондитерской фабрике в Старом Осколе был кипеш. А другие не пошли, им им не выплатили. Также бригадир Таня заняла 1000р и до сех пор не отдола Так что кто из старого оскола думайте сами. Вы будите работать за так и еще налог платить. 2 не доплата 3 будут кидать на другой обьекты где зп буднт такая же но если на примую работать вы бы получали 3 раза больше. 4 вас как и меня будут отпровлять одного на обьект где надо 3 человека а вы будите 1 и если работать не будите вам все смены обнулят По началу платили
04.09.2025
На больничный не отправляют (работал с температурой), бонус за смены после вахты 5000 рублей 2 месяца не могут прислать. Отзывы накручены Нет
18.06.2025
Устроился через GSR грузчиком на склад. Компанию мне посоветовал друг, так как супруга у него тоже через них устраивалась. Рассказали подробно об оплате, условиях и на деле оказалось все правдой. Платят стабильно, всегда вовремя, никаких удержаний нет, ну по крайней мере у меня) Работа конечно нелегкая, но я знал, на что иду, устраиваясь грузчиком
04.06.2025
В компании я работаю второй год. Очень рада, что нашла именно такую работу. Интересная работа, приятный коллектив, удобное расположение и хорошая заработная плата
Помогите составить детальное представление о работе в компании GSR РАБОТА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
28.11.2025
Являюсь выпускником синергии, на последнем курсе вообще не думал, что буду здесь же и работать, но жизнь решила по-другому. Рад, что остался в этом отзывчивом коммьюнити. Работы много, но проекты реально интересные, условия человеческие. Приятно, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы