Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКронштадт
Комментарий
Здравствуйте искал вакансиюпо специальности слесарь судо ремонтник 3 разрядано мне отказано во всех подразделениях и цехахпричина мне не известна,ниже в письме опешу как я был принят о.к. и уволенпо приказу заместителя начальника цеха № 4 Исцыхевича [В.] причина( личная неприязнь к работнику )Прописка по городу Кронштадт проживаю также в Кронштадте.Военно обязанный не судим без вредных привычек.Был приглашён на завод кмолз с 14.05.2019 по 30.07.2019Мастер [М.] С.В.и бригадир [С.] ю.м.участок ввд. По приказу бригадира [С.] ю.м. делал замывку 2 ух. техн. ёмкостейв 160 л. каждая,Едкий натр+Каустиковая сода разводить заставили кипятком что категорически запрещено по тех. безопасности. ( Без [С.] ) так,как они отсутствовали. получил ожог слизистой и дыхательных путей.Последствия Сильная одышка,обильная липкая потливость и жуткий кашель до рвоты.Был вынужден взять больничный лист для восстановления здоровья. Что крайне не понравилось мастеру и бригадиру.Чтобы это не пришло к огласке мастер [М.] с.в и бригадир [С.] ю.м. пообещали сохранить рабочие место.Но,в итоги когда всё стихло мастер настоял на том чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Так как обещал платить голый оклад без премий. За день моего увольнения в бригаду был принят на должность слесаря судо ремонтника бывший работник ( его ждали с момента моего трудоустройства,когда он доработает до отпуска отгуляет отпуск и трудоустроится на завод )Чтобы я не вернулся на завод кмолз среди мастеров распространили слух что я прогульщик,пьяница и систематически опаздываю на работу. Так же Отдел кадров поставил блокировку на мою электронную почту ! В течении 7 месяцев приходил в о.к. и откликался на размещённые вакансии,но счетно!кмолз завод режимный,пришёл ушёл время фиксируется.Также я хотел бы ознакомился с приказами за мои проступки и взыскания! Но приказов нет!Испытательный срок три месяца.Больничный лист чистый (без нарушений)Теперь моя фамилия в чёрном списке кандидатов на трудоустройства на завод кмолзВ день моего увольнения на мой почтовый ящик было выслано приглашение от оск Балтийский завод на трудоустройства в должности слесарь судо ремонтник 3 разряда! Это СПб время в дороге и лишняя оплата проезда до работы.Не повторяйте моих ошибок идите к Начальнице по т.б. и записывайте всё на диктафон!И зачем мне лишняя запись в трудовой?Всего доброго!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.11.2023
Добрый день Несколько месяцев назад, я отправил на Морской завод, по объявлению о вакансии докмейстер, (начальник дока)свое предложение. Образование, опыт работы по должности, около 17 лет, возражений не вызвало. Однако, мне было отказано "по возрасту". Мне 77 лет. Работаю капитаном парусного судна в науке. Сомневаюсь, что отказ по возрасты соответствует Трудовому Кодексу.
06.04.2023
Здравствуйте искал вакансию по специальности слесарь судо-ремонтник 3 разряда но мне отказано во всех подразделениях и цехах причина мне не известна, ниже в письме опешу как я был принят о.к. и уволен по приказу заместителя начальника цеха № 4 Исцыхевича Владимира причина ( личная неприязнь к работнику ) Прописка по городу Кронштадт проживаю также в Кронштадте. Военно обязанный не судим без вредных привычек. Был приглашён на завод кмолз с 14.05.2019 по 30.07.2019 Мастер Махов С.В.и бригадир Соловейчик Ю.М. участок ВВД. По приказу бригадира Соловейчика Ю.М. делал замывку 2 ух. техн. ёмкостей в 160 л. каждая, Едкий натр+Каустиковая сода разводить заставили кипятком что категорически запрещено по тех. безопасности. ( Без СИЗов ) так, как они отсутствовали. получил ожог слизистой и дыхательных путей. Последствия Сильная одышка, обильная липкая потливость и жуткий кашель до рвоты. Был вынужден взять больничный лист для восстановления здоровья. Что крайне не понравилось мастеру и бригадиру. Чтобы это не пришло к огласке мастер Махов С.В и бригадир Соловейчик Ю.М. пообещали сохранить рабочие место. Но, в итоги когда всё стихло мастер настоял на том чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Так как обещал платить голый оклад без премий. За день моего увольнения в бригаду был принят на должность слесаря судо-ремонтника бывший работник ( его ждали с момента моего трудоустройства, когда он доработает до отпуска отгуляет отпуск и трудоустроится на завод ) Чтобы я не вернулся на завод кмолз среди мастеров распространили слух что я прогульщик, пьяница и систематически опаздываю на работу. Так же Отдел кадров поставил блокировку на мою электронную почту ! В течении 7 месяцев приходил в о.к. и откликался на размещённые вакансии, но счетно!!! кмолз завод режимный, пришёл ушёл время фиксируется. Также я хотел бы ознакомился с приказами за мои проступки и взыскания!!! Но приказов нет!!! Испытательный срок три месяца. Больничный лист чистый (без нарушений) Теперь моя фамилия в чёрном списке кандидатов на трудоустройства на завод кмолз В день моего увольнения на мой почтовый ящик было выслано приглашение от ОСК Балтийский завод на трудоустройства в должности слесарь судо-ремонтник 3 разряда! Это СПб время в дороге и лишняя оплата проезда до работы. Не повторяйте моих ошибок идите к Начальнице по Т.Б. и записывайте всё на диктафон! И зачем мне лишняя запись в трудовой? Всего доброго!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кронштадтский морской завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы