Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКронштадт
Комментарий
Здравствуйте искал вакансию по специальности слесарь судо-ремонтник 3 разряда но мне отказано во всех подразделениях и цехах причина мне не известна, ниже в письме опешу как я был принят о.к. и уволен по приказу заместителя начальника цеха № 4 Исцыхевича Владимира причина ( личная неприязнь к работнику ) Прописка по городу Кронштадт проживаю также в Кронштадте. Военно обязанный не судим без вредных привычек. Был приглашён на завод кмолз с 14.05.2019 по 30.07.2019 Мастер Махов С.В.и бригадир Соловейчик Ю.М. участок ВВД. По приказу бригадира Соловейчика Ю.М. делал замывку 2 ух. техн. ёмкостей в 160 л. каждая, Едкий натр+Каустиковая сода разводить заставили кипятком что категорически запрещено по тех. безопасности. ( Без СИЗов ) так, как они отсутствовали. получил ожог слизистой и дыхательных путей. Последствия Сильная одышка, обильная липкая потливость и жуткий кашель до рвоты. Был вынужден взять больничный лист для восстановления здоровья. Что крайне не понравилось мастеру и бригадиру. Чтобы это не пришло к огласке мастер Махов С.В и бригадир Соловейчик Ю.М. пообещали сохранить рабочие место. Но, в итоги когда всё стихло мастер настоял на том чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Так как обещал платить голый оклад без премий. За день моего увольнения в бригаду был принят на должность слесаря судо-ремонтника бывший работник ( его ждали с момента моего трудоустройства, когда он доработает до отпуска отгуляет отпуск и трудоустроится на завод ) Чтобы я не вернулся на завод кмолз среди мастеров распространили слух что я прогульщик, пьяница и систематически опаздываю на работу. Так же Отдел кадров поставил блокировку на мою электронную почту ! В течении 7 месяцев приходил в о.к. и откликался на размещённые вакансии, но счетно!!! кмолз завод режимный, пришёл ушёл время фиксируется. Также я хотел бы ознакомился с приказами за мои проступки и взыскания!!! Но приказов нет!!! Испытательный срок три месяца. Больничный лист чистый (без нарушений) Теперь моя фамилия в чёрном списке кандидатов на трудоустройства на завод кмолз В день моего увольнения на мой почтовый ящик было выслано приглашение от ОСК Балтийский завод на трудоустройства в должности слесарь судо-ремонтник 3 разряда! Это СПб время в дороге и лишняя оплата проезда до работы. Не повторяйте моих ошибок идите к Начальнице по Т.Б. и записывайте всё на диктафон! И зачем мне лишняя запись в трудовой? Всего доброго!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2023
Здравствуйте искал вакансиюпо специальности слесарь судо ремонтник 3 разрядано мне отказано во всех подразделениях и цехахпричина мне не известна,ниже в письме опешу как я был принят о.к. и уволенпо приказу заместителя начальника цеха № 4 Исцыхевича [В.] причина( личная неприязнь к работнику )Прописка по городу Кронштадт проживаю также в Кронштадте.Военно обязанный не судим без вредных привычек.Был приглашён на завод кмолз с 14.05.2019 по 30.07.2019Мастер [М.] С.В.и бригадир [С.] ю.м.участок ввд. По приказу бригадира [С.] ю.м. делал замывку 2 ух. техн. ёмкостейв 160 л. каждая,Едкий натр+Каустиковая сода разводить заставили кипятком что категорически запрещено по тех. безопасности. ( Без [С.] ) так,как они отсутствовали. получил ожог слизистой и дыхательных путей.Последствия Сильная одышка,обильная липкая потливость и жуткий кашель до рвоты.Был вынужден взять больничный лист для восстановления здоровья. Что крайне не понравилось мастеру и бригадиру.Чтобы это не пришло к огласке мастер [М.] с.в и бригадир [С.] ю.м. пообещали сохранить рабочие место.Но,в итоги когда всё стихло мастер настоял на том чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Так как обещал платить голый оклад без премий. За день моего увольнения в бригаду был принят на должность слесаря судо ремонтника бывший работник ( его ждали с момента моего трудоустройства,когда он доработает до отпуска отгуляет отпуск и трудоустроится на завод )Чтобы я не вернулся на завод кмолз среди мастеров распространили слух что я прогульщик,пьяница и систематически опаздываю на работу. Так же Отдел кадров поставил блокировку на мою электронную почту ! В течении 7 месяцев приходил в о.к. и откликался на размещённые вакансии,но счетно!кмолз завод режимный,пришёл ушёл время фиксируется.Также я хотел бы ознакомился с приказами за мои проступки и взыскания! Но приказов нет!Испытательный срок три месяца.Больничный лист чистый (без нарушений)Теперь моя фамилия в чёрном списке кандидатов на трудоустройства на завод кмолзВ день моего увольнения на мой почтовый ящик было выслано приглашение от оск Балтийский завод на трудоустройства в должности слесарь судо ремонтник 3 разряда! Это СПб время в дороге и лишняя оплата проезда до работы.Не повторяйте моих ошибок идите к Начальнице по т.б. и записывайте всё на диктафон!И зачем мне лишняя запись в трудовой?Всего доброго!
05.11.2023
Добрый день Несколько месяцев назад, я отправил на Морской завод, по объявлению о вакансии докмейстер, (начальник дока)свое предложение. Образование, опыт работы по должности, около 17 лет, возражений не вызвало. Однако, мне было отказано "по возрасту". Мне 77 лет. Работаю капитаном парусного судна в науке. Сомневаюсь, что отказ по возрасты соответствует Трудовому Кодексу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кронштадтский морской завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы