Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВерхний Уфалей
Комментарий
Гибкий график, подстраиваешь его под себя. Можно совмещать с учебой/работой. В 18-19 годах можно было работать с 16 лет, для меня это было большим плюсом. Не было проблем с выплатами ЗП, всегда всё честно. Видела много отзывов про систему штрафов. Ребят, все просто: не опаздывайте и не нарушайте)) трудился а около года и не получила ни одного штрафа, ни на одну копейку меня не обманули. На линии операторы чаще всего отзывчивые, но, бывали исключения, конечно, и создавалось впечатление, что оператору лишний раз лень посмотреть более подходящую смену для меня. И большой плюс: когда все-таки не находили ничего подходящего мне, то когда появлялась смена, мне звонили и интересовались, хочу ли и могу ли я выйти.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.10.2023
Отвратительная hr-команда, видно, что сидят не на своем месте. Задают тупые вопросы. Никому не советую сюда устраиваться, не тратьте время.
25.08.2023
Работа подойдет тем, кому нужно срочно заработать деньги. Можно выписывать зарплату ежедневно. Я доверяю этому работодателю, никогда не обманывал. График работы выбираю сам. Можно совмещать с учебой или другой работой. Оплата труда достойная и в срок.
02.08.2023
Работать начала в 1917 году.И очень понравилось.Работы много..рядом с домом..З.пл вовремя..Потом нашла работу..На пенсии в 2020 вернулась..Пока работал менеджер по з.пл Даниил..было все хорошо! Оператор Света, Мадина..просто девочки с Большой буквы! Всегда помогутрасскажут.Позвонят сами.Потом..В 2021 г началось..почти весь хороший персонал уволился..значит были причины..Поставили менеджером компании..В Самаре Виталия..он сам считал з.пл работникам..боже..и здесь началось..Задержки з.пл..путаница, а разговариваешь с ним лично..как будто говоришь с клоуном, на арене цирка..хотя он считает нас идиотами..и врет и придумывает на прополую..А ведь далеко не мальчик.Операторы новые девочки такие же..хамки!Кроме старенькой работницы Ксении.Я имею ввиду не возраст, а опыт работы оператором в ПЛ.Ладно я на пенсии, но нас в Пятерочках( с сестрой) всегда хвалят и вызывают.Жалко их подводить..Такой бардак стал в этой компании!
23.05.2023
Работала тут будучи студенткой (совмещала с учебой), честно скажу, тяжеловато, все время на ногах, присесть нельзя. После 9 часов работы, связанной с клепанием защиты на одежду все пальцы исколоты иголками, грязные и это всё за достаточно небольшую плату. Чтобы и правда что то заработать нужно пахать, а неприятно то, что в магазинах, в котором ты сам выбираешь работать, к тебе чаще всего относятся как к рабу и несколько по хамски.
15.02.2023
Несколько лет назад пришла на стажировку в офис на три полных рабочих дня. В задачи входила запись на собеседование(входящие, исходящие звонки).Три дня мне не оплатили(хотя обещали), в конце третьего дня обещали сообщить решение о приеме в штат. На что мне сказали, что руководитель уже закончил рабочий день, и мы с вами свяжемся. Не связались, не трудоустроили, не заплатили. Когда проходила собеседования в этой фирме, то видела, что в компании два постоянных сотрудника, и третий постоянно меняется. А также видела странные переглядки и усмешки сотрудников по поводу этой вакансии. Это меня, конечно, напрягло. Но я решила всё таки продолжить общение с компанией. Период был летний. Далее я уже поняла, что скорее всего бесплатно закрывали потребность на сезон отпусков, сменяя стажеров и не выплачивая им деньги. А трудоустраивать никого и не планировали. Никому не рекомендую устраиваться в данную компанию: потратите время и нервы.
24.01.2023
Врут на собеседовании что заводят карту мтс и карта будет оформлена на след день и зп можно получить через 3 дня. Ни слова что на самом деле оформляется карта втб 2 недели, если мне зп нужно ждать 2 недели я устроюсь на постоянную работу, а не в эту шарагу на минималку. Еще из 4 х отработанных смен не засчитали одну. Идите лучше к конкурентам. Обман изначально при собеседовании, дикие штрафы, неадекватное количество условий.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРАВИЛЬНЫЕ ЛЮДИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы