Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕВРАЗ
Томск
Комментарий
Долго добираться до работы, зато можно подремать пока едешь. Удобно что на работу привозят и столовая своя, скидки на питание. Для меня очень важна стабильность, уверенность в завтрашнем дне, а тут она как раз и есть. Работа с хорошей белой зарплатой и регулярной индексацией, официальное трудоустройство и прекрасный соцпакет, включая ДМС со стоматологией.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕВРАЗ
14.12.2025
Несмотря на сильные стороны компании, существует ряд направлений, которые могли бы быть улучшены. Прежде всего, стоит обратить внимание на повышение прозрачности внутренних коммуникаций между подразделениями. Это позволило бы ускорить принятие решений и снизить количество управленческих разрывов.Также целесообразно уделить больше внимания развитию системы наставничества и систематическому повышению квалификации сотрудников среднего звена. Это помогло бы укрепить кадровый резерв и повысить общий уровень компетенций в организации.Кроме того, в условиях текущих экономических вызовов было бы полезно пересмотреть подходы к внутренней мотивации персонала и оптимизации бизнес-процессов — в частности, внедрить более эффективные инструменты оценки эффективности и межфункционального взаимодействия.При комплексной работе в этих направлениях компания могла бы значительно укрепить свои позиции и повысить устойчивость к внешним и внутренним изменениям. Компания «Евраз» оставила положительное впечатление как одно из ведущих предприятий отрасли, где уделяется внимание развитию персонала и поддержанию социальных программ. Руководство, в частности директор по бизнес-системе, демонстрирует высокий уровень профессионализма и стратегического мышления.В компании работают квалифицированные специалисты, у которых можно перенять ценный опыт и расширить собственные компетенции. В то же время, как и в любой крупной организации, присутствуют различия в уровне подготовки персонала, что иногда отражается на эффективности отдельных подразделений.Важно отметить, что компания проходит через сложный период, однако при грамотном управлении и эффективной реализации текущих инициатив у «Евраз» есть все шансы на успешное преодоление трудностей и дальнейшее развитие.
Работник
11.12.2025
Проверку на проходной ускорить, дотацию на питание поднять и порции побольше)) Пришел на ЗапСиб по рекомендации знакомого так и остался. Из плюсов - стабильность. Можно жизнь планировать спокойно. Зарплата во время и индексируют регулярно. Дмс хороший, правда родных включают за доп плату. На работу доставляют, можно выбрать график - есть и 5-2 и сменный.
Работник
05.12.2025
Отношения руководства к сотрудникам не в сегда придержтваются корпоративной нормы. Зарплаты не высокие. Заработать достаточно можно лишь с большим количеством переработок, и выполнения дополнительных обязанностей. Стабильность выплат зарабоьной платы. Обеспечение СИЗ. Бесплаьный транспоот до работы и обратно.
Работник
03.12.2025
Подход руководства к производству. Отношение к работникам, уменьшить внедрение ненужных и не обоснованных изменений. Увеличить зар. пл. Близость к дому, неплохая социальная политика. Поддержка в трудную минуту.
Работник
01.12.2025
Неудобное расположение офиса; у руководства компании слова расходятся с делом Условия труда, возможность гибридного графика и удаленной работы, возможности для обучения и роста
Работник
28.11.2025
Смены длинные - считай по 12 часов почти. Не сразу привык организм Вахтовая работа, мне это выгодно как раз. Приехал из Саратова на заработки. Тут денег считай не трачу. Проезд оплачивает предприятие. Общежитие хорошее и бесплатно. Спецовку и инструменты выдают, столовая рядом с цехом. Зарплата достойная.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕВРАЗ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕВРАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
Продавец-кассир
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Старший специалист по работе с клиентами
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
Работник
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Менеджер по продажам
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы