Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовокузнецк
Комментарий
Сам характер работы непростой, но честно говоря у меня и нет никаких предложений как можно улучшить ее или упростить Комбинат по городу котируется, просто так с улицы сюда не попадешь. Платят по-белому без задержек, страховка медицинская есть, дотации. Мужики в бригаде подобрались все адекватные, никаких подстав в принципе не бывает. Но тут и не принято свою работу на чужих перекладывать. У каждого свой участок.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.12.2025
Несмотря на сильные стороны компании, существует ряд направлений, которые могли бы быть улучшены. Прежде всего, стоит обратить внимание на повышение прозрачности внутренних коммуникаций между подразделениями. Это позволило бы ускорить принятие решений и снизить количество управленческих разрывов.Также целесообразно уделить больше внимания развитию системы наставничества и систематическому повышению квалификации сотрудников среднего звена. Это помогло бы укрепить кадровый резерв и повысить общий уровень компетенций в организации.Кроме того, в условиях текущих экономических вызовов было бы полезно пересмотреть подходы к внутренней мотивации персонала и оптимизации бизнес-процессов — в частности, внедрить более эффективные инструменты оценки эффективности и межфункционального взаимодействия.При комплексной работе в этих направлениях компания могла бы значительно укрепить свои позиции и повысить устойчивость к внешним и внутренним изменениям. Компания «Евраз» оставила положительное впечатление как одно из ведущих предприятий отрасли, где уделяется внимание развитию персонала и поддержанию социальных программ. Руководство, в частности директор по бизнес-системе, демонстрирует высокий уровень профессионализма и стратегического мышления.В компании работают квалифицированные специалисты, у которых можно перенять ценный опыт и расширить собственные компетенции. В то же время, как и в любой крупной организации, присутствуют различия в уровне подготовки персонала, что иногда отражается на эффективности отдельных подразделений.Важно отметить, что компания проходит через сложный период, однако при грамотном управлении и эффективной реализации текущих инициатив у «Евраз» есть все шансы на успешное преодоление трудностей и дальнейшее развитие.
11.12.2025
Проверку на проходной ускорить, дотацию на питание поднять и порции побольше)) Пришел на ЗапСиб по рекомендации знакомого так и остался. Из плюсов - стабильность. Можно жизнь планировать спокойно. Зарплата во время и индексируют регулярно. Дмс хороший, правда родных включают за доп плату. На работу доставляют, можно выбрать график - есть и 5-2 и сменный.
05.12.2025
Отношения руководства к сотрудникам не в сегда придержтваются корпоративной нормы. Зарплаты не высокие. Заработать достаточно можно лишь с большим количеством переработок, и выполнения дополнительных обязанностей. Стабильность выплат зарабоьной платы. Обеспечение СИЗ. Бесплаьный транспоот до работы и обратно.
03.12.2025
Подход руководства к производству. Отношение к работникам, уменьшить внедрение ненужных и не обоснованных изменений. Увеличить зар. пл. Близость к дому, неплохая социальная политика. Поддержка в трудную минуту.
01.12.2025
Неудобное расположение офиса; у руководства компании слова расходятся с делом Условия труда, возможность гибридного графика и удаленной работы, возможности для обучения и роста
28.11.2025
Смены длинные - считай по 12 часов почти. Не сразу привык организм Вахтовая работа, мне это выгодно как раз. Приехал из Саратова на заработки. Тут денег считай не трачу. Проезд оплачивает предприятие. Общежитие хорошее и бесплатно. Спецовку и инструменты выдают, столовая рядом с цехом. Зарплата достойная.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕВРАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
27.11.2025
Я с удовольствием делюсь своим опытом использования access.theubrokinvs.com. Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс, что делает её доступной для трейдеров с различным уровнем подготовки. Широкий выбор активов позволяет находить интересные инвестиционные возможности. Операции по пополнению и выводу средств проходят максимально быстро, что значительно упрощает процесс торговли. Команда поддержки работает на высшем уровне, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я также ценю образовательные ресурсы, которые помогут многим трейдерам улучшить свои навыки. Уровень безопасности и защиты данных на платформе внушает доверие, что является важным аспектом для любого трейдера. В целом, я рекомендую access.theubrokinvs.com как надёжного партнёра для успешной торговли.
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы