Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Давно хотела устроиться сюда агрономом, но все не было подходящих вакансий до марта этого года. Поработав понимаю почему так - условия труда лучше чем во многих компаниях, а зарплата выше. Поэтому все и держатся за работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.07.2025
Моё отношение к компании исключительно положительное. Даже с учётом моих трат, зарплата и премии позволяют не только жить комфортно, но и раз в год ездить на отдых. Работа за рулём в ГАПе, про стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
30.06.2025
Прозрачная система оплаты труда все выплаты соответствуют договору. Регулярные обучения и возможность карьерного роста. Поддержка сотрудников и забота о их благополучии. Обучения это хорошо, но иногда подряд идут, тяжело совмещать и балансировать.
29.06.2025
В компании есть тенденция к повышению зарплаты, и карьерный рост возможен благодаря её масштабам. Высокий уровень контроля иногда может показаться излишним, но в целом это плюс.
27.06.2025
Интересная работа, часто обучаешься новому, нет рутины. Качество контролируется на всех этапах. Работаем эфективно, хоть и строгий контроль, но все все понимают.
24.06.2025
Устроился на техническую специальность без чьей-либо помощи. Прошёл стажировку с большим интересом, работы всегда хватало. Коллектив оказался приятным и дружелюбным, быстро сработался.
21.06.2025
Дисциплина на высоком уровне, за качество продукции не стыдно. Многих берут без опыта работы, проводят обучения. Прозрачная система оплаты труда, платят премии. Руководство продвигает штатных сотрудников, а не берут со стороны. Все согласно ТК.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ресурс, ГАП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
13.03.2025
Привет всем переехавшим из Твери 😂 Вообщем контора черная, никому не советую, весь негатив чистят пруфы тут :) 👉 https://orabote.day/feedback/list/company/166178
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы