Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сотрудница вашего магазина,(срарший продовец) по имени [А.]который расположен по адресу г. Москва,ул. Чонгарский бульвар,дом № 19. 30 31 марта 2019 года,находилась на робочем месте в нетрезвом состоянии. В то время когда я приехал в указанный магазин что бы забрать от туда свою жену,которая так же же является сотрудником вашего магазина,то продавец [А.] прохаживалась по магазину не в форменной одежде,после чего зашла в подсобное помещение где находился так же мужчина,кавказской национальности с банкой пива в руках и я видел как [А.] совместно с ним находясь в этом помещенни распивала пиво. Та же ситуация повторилась и на следующий день. Я позвонил 03.04.2022 г.,на горячую линию и о бо всем произошедшем расказал. Через некоторое время мне на мой номер телефона позвонила старший продавец данного магазина [А.] и в грубой форме высказала мне массу нелецеприятных слов,что я не имею право вмешиваться в личные дела компании,так как этот мужчина с кавказской внешностью являеться сотрудником их магазина и в этот день у него был выходной. Но насколько мне известно в этом магазине нет охранников. После чего я сново позвонил на горячую линию магазина и спросил на каком основании мне звонила то лицо,на которого я оставлял жалобу ? После чего мне перезвонила сотрудник вашей организации,заместитель управляющего по данному магазину и сказала,что раз моя жена работает в этом магазине,но я жалуюсь на то что происходит у них,то она переводит мою жену работать на другую територрию. И к то му же добавила,что бы я спросил у своей жены,где она ходит по ночам,раз приходит в час ночи домой. Я ей сказал что я сам лично забираю ее с указаннаго адреса после 22 00 и привожу ее домой,но она продолжада меня перебивать и в конце разговора сказала что я могу жаловаться куда угодно,а указзанным мной мужчина кавказской национальности действительно сотрудник (охранник их магазина,но в эти дни у него был выходной и он в праве проводить их как ему заблогарассудиться)....А сейчас обьсните мне пожалуйста,таким образом ваша заместитель управляющего решаете подобные вопросы связанные с пьянством и с поведеним ваших сотрудников на рабочем месте ?
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2026
Все расчеты прозрачные, выплаты стабильные, без задержек. График свободный. Удобное приложение для работы.
20.03.2026
Работа в своем районе, график гибкий, на свое усмотрение - можно работать несколько часов, потом сделать перерыв, потом снова выйти на доставку. Расчет на следующий день переводом на карту. Необходимо оформить самозанятость.
19.03.2026
Устроившись работать во Вкусвилл реально прочувствовал разницу в отношении к сотрудникам по сравнению с другими сетями, где доводилось работать. Здесь от компании исходит неподдельная забота о каждом члене команды - это и программа здоровый сотрудник, щедрые компенсации, бонусы и корпоративные скидки. Это все плюсом к стабильной выплате достойной зарплаты, удобному графику и замечательному коллективу.
12.03.2026
Нравится сам рабочий процесс. Официальная зарплата, нет серых схем, все прозрачно. Выплаты приходят ежедневно, что выгодно отличает ВкусВилл от других доставок. Руководству стоит подумать над введением персональных кэфов за качественную доставку.
10.03.2026
Прозрачный расчёт заработной платы. Стабильная выплата. Коллеги позитивные, нет токсичных отношений в коллективе. Но есть пожелания к руководству - проводить индексацию зарплаты сотрудников, расширять программу мотивации.
23.02.2026
Устраивалась на работу как СМЗ, потом перешла в штат. На нашем дарке отличный коллектив, зарплату выплачивают всегда без задержек. Плюс ко всему компания дает работникам много разных дополнительных бонусов, например, компенсация обедов, компенсация затрат на медицину и спорт и много других. Я рада, что пришла сюда работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВкусВилл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
13.02.2026
Если такое количество фиктивных отзывов, то ген директор в курсе какой цирк он устроил. Этот отзыв покажется ему сказкой по сравнению с теми досудебными, что уже отправлены на юридический адрес. Будь здоров и счастлив, особенно твои дети! Трудовая инспекция не прощает, какая бы крыша не была, связи не только тебя, зай :*
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы