ВкусВилл
3,0
-
723 отзывов
24%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ВкусВилл

Москва

Комментарий

Неадекватные условия труда,много обязанностей за неадекватную зп. Работаешь грузчиком, уборщицей, кассиром, продавцом, дворником за одну зп. Недружный коллектив,закладывают начальству. Внутри коллектива проблемы не решаются. Работа по 14-16 часов, нет времени даже на обед. Текучка кадров. Зп урезают. Хотите заработать хронические заболевания -идите работать во вкусвилл.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ВкусВилл

07.05.2024

Поехала я значит оформлять мед. Книжку. Все ок сказали ожидать в течении 14 дней. Этим же днём поехала оформляться, спрашиваю, а где выбирать график и тд. На что мне ответили «с магазином разбираться» Думаю ну ладно, у каждого магазина же по разному. Выхожу на стажировку, говорю я буду работать 3/3 по 12 часов. На что мне сказали «у нас тут не выбирают, работать по 14 часов 4/2». Меня не устроил такой расклад, но все же. Спрашиваю «а можно как-то решить эту проблему?» Мне сказали да, мы тебя переведем в другой магазин, когда отстажируешься. В итоге я задалбливада с переводом после стажировки, но никто меня и не собирался переводить. Дальше, пришло время забирать мед книжку. Угадайте что? Мне ее никто не отдает)) Из плюсов могу отметить 250р на обед. Это все. Старшие к тебе относятся как пабам каким-то. Еще у них фишка посылать друг другу. «это не ко мне, это к Алле»(имя изменено) А Алла посылает к другой, и так по кругу. На обед даётся только 30 минут ЗА 14 часов. Еще очень важно. О нашей безопасности вообще не думают, безответственные. Помимо того что лестница в подсобке (не знаю как правильно называется) фиговая на ней итак легко упасть. Так вот история. Эта лестница была вся заставлена коробками, там не пройти было. А обойти негде!! В итоге что? Девушка упала, когда пыталась обойти эту кучу. у нее вылетела коленная чашечка. Когда вызвали скорую, старший кассир приказала убрать коробки подальше. Я была лично свидетелем, и это не сплетни Вот я вам скажу. ШАРАШКИНА КОНТОРА. Хоть и пишут мол официальное оформление и белая зп А теперь подумайте, нужна ли вам такая работа. Это я еще много чего не написала

Бариста

Copy

28.11.2023

Есть возможность подработок, а ваша зарплата полностью зависит от ваших усилий и результатов.

Работник

Copy

25.11.2023

Враньё! Причём во всём! Устроился, начал работать, вроде даже неплохо. Но!! Как только освоился, то по решению куратора Павла меня перевели совсем на другой район, попросить вернуть обратно???? Нет! Ведь Паве он царь и бог, он не слышит никого кроме себя. Я сказал, значит так и будет! Людей за людей не считает! Сейчас время снегопадов, но время на доставку урезают до минимума! Обещанные расценки на собрании урезали и все тот же Павел сказал: никого не держим. Вот так! Отношение как к нелюдям. А сам он кто? Да никто! Но считает себя большим начальником! Пока Павла не было, был Денис, вот с кем было приятно общаться и работать. Несмотря на расхожее мнение: он хоть и десантник, но очень думающий и умеющий общаться человек!

Работник

Copy

24.11.2023

Ужасная шарага, где нет человеческого отношения к людям, тут сотрудников просто используют. Я устраивалась ресечером холодного поиска. Не обучили толком, адаптироваться не дали. Тут люди долго не задерживаются, да и постоянный шантаж слушать об увольнении тоже надоедает, постоянно говорят тебе, какие мы тупые, не можем и 10 человек найти. Им кажется, это так просто, особенно, если посмотреть на нереальные планы. По любому это сделано для того, чтобы сотрудники на голом окладе сидели, а они нагребали деньги в карманы. Накануне НГ выкинули всех на произвол судьбы, как отработанный материал. Оформление по ГПХ, каждый день кто-то увольняется. Не рекомендую сюда идти, только нервы трепать и время тратить.

Работник

Copy

23.11.2023

1. Нет компенсации за амортизацию собственного авто. 2. Неудобные маршруты, улицы с забитыми парковками получают новички, удобныеполучают "приближенные" куратора манагера. Сам кураторцарь и бог. Захотелпомиловал, захотелудалил или выгнал. Так что гордость свою спрячьте подальше. Москвауже не Москва, а Москвабад. Курьеоской службой рулят азиаты и прочая приезжая братия... Русских я в курьерской службе не увидела вообще. Может где то и есть, но на складе, что на Большом Волоколамском проезде, их или нет вообще или они не видны.3. Грязный туалет. 4. Грязь и антисанитария на самом складе. Раньше я заказывала во Вкусвиле много всего, а сейчас даже страшно стало... Скорее всего откажусь от доставки вообще.5. В первый день произошёл конфликт с куратором, который объяснил на ломанном русском, как пользоваться приложением, а когда я не поняла и попросила его объяснить ещё раз, он мне сказал дословно: "Тупая, да? Иди отсюда. Пошла вон." Интересно, Вкусвилл чем руководствуется, набирая на руководящие должности таких хамов?

Работник

Copy

22.11.2023

Проф кадры одно кидалово , не устраивайтесь через проф кадры

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ВкусВилл

Помогите составить детальное представление о работе в компании ВкусВилл. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.02.2024

Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.

Бариста

Copy

13.05.2024

Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.

Оператор

Copy

03.06.2024

Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.

Швея-портной

Copy

24.03.2024

Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.

Менеджер

Copy

22.02.2024

Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.

IT специалист

Copy

11.04.2024

1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.

Старший менеджер по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы