Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Самые настоящие садисты среди тех, кто придумывает правила для сотрудников. Я не понимаю, почему вы так ненавидите своих продавцов и кассиров. Я очень хочу, чтобы вы тоже, господа свыше, попробовали постоять на ногах по 12 часов, присев на стул всего лишь один раз на пятнадцать минут. И так каждый день. Не уверена, что руководство знает об этом, но нахождение в положении "стоя" более 80% времени рабочего дня является вредным условием труда 2 степени. В нашем случае мы проводим стоя более 100% рабочего времени. В данной ситуации по закону, вообще-то, вы обязаны доплачивать и предоставлять дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Я просто не понимаю, откуда взялись эти максимально тупые требования - сотрудник должен стоять 12 часов подряд. Компания планирует в будущем оплачивать лечение варикоза? Или хотя бы выдавать пластыри от мозолей? Всем насрать на простых работяг. Зайдите в пятерочку, ашан, да, перекресток - все кассиры сидят. И ничего, магазины не развалились, только процветают. Зарплаты такие же, а где-то и выше, а условия хуже намного. Понятное дело, что когда ты занимаешься выкладкой товаров или уборкой, ты присесть в любом случае не сможешь - так и так на ногах. Но когда пробиваешь покупки на кассе, почему бы не присесть? Или вы таким образом ставите нас "на место"? Вы огромная компания и так кичитесь и гордитесь собой и своей политикой, но у вас нет денег даже на стулья для ваших сотрудников? Я вижу, что вы читаете все отзывы и отвечаете на каждый, так ответьте мне - по каким соображениям вы считаете, что имеете право необоснованно подвергать здоровье своих сотрудников опасности? Ни разу у меня и у моих коллег не было положенного часа перерыва. Максимум 15 минут. Ну и напоследок про зарплаты. 115 р/час плюс 0,1 процент от продаж, вы издеваетесь? Это московская область. В макдональдсе зп 200/час. И за эти копейки вы еще и гробите здоровье людей. С таким темпом и условиями работы зарплата должна быть намного выше. Попробуйте хоть ненадолго вылезти из своих офисов и зайти в магазин, посмотреть на реальную работу, а не протирание штанов и написание оправдательных ответов на плохие отзывы. Рабский труд. Все, что держит меня от увольнения сейчас - мои девчонки, мои коллеги, очень тяжело будет с ними расстаться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2026
Мне нравится работать во ВкусВилле. Разделяю их ценности вроде заботы об экологии. Забота о покупателях, экологичное отношение к сотрудникам. Условия работы вообще хорошие. Есть доплата на обед, а также программа "здоровый сотрудник". Удобно, что можно выбрать магазин, график работы. В общем, все очень хорошо.
31.08.2026
Мне очень повезло попасть в такой коллектив! Атмосфера взаимного уважения и поддержки. Работаю по удобному для себя графику, нормально зарабатываю. Если бы изменили систему начисления оплаты (не строки, а учитывали количество штук товара), можно было бы зарабатывать намного больше. Это мотивировало бы сотрудников оставаться на долгий срок.
25.08.2026
Прозрачный процесс работы, ничего сложного. Выплаты ежедневно, стабильно. Добавить бы наценки на плохую погоду, было бы вообще круто.
12.08.2026
Нравится рабочая атмосфера в компании. Сотрудников ценят и заботятся. Условия труда хорошие. Хотелось бы только, чтобы графики составлялись заранее, и увеличить количество сотрудников на точках, чтобы работать было еще комфортнее.
05.08.2026
Работа курьером - это не сложно, надо только разобраться в процессах. Коллектив хороший, все дружные. Дают бонусы на питание. Так как работа вообще не пыльная, даже не знаю, что можно тут улучшить. Ну может оплату труда.
03.08.2026
Хотелось бы больше бонусов для сотрудников, а в остальном все очень хорошо. Зарплата на уровне. Иногда кажется, что мы предоставляем даже слишком хороший сервис.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВкусВилл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
18.06.2024
Я работала недолго , но такого отношения нигде не видела. Людей не уважают, вешают работу . ДМС это единственный бонус. Директор по персоналу своеобразная женщина с нулевым КПД , но шикарным лексиконом .
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы