Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
График работы. А также нет ограничений по строкам ,то есть чем больше собираешь ,тем больше получишь, обед в 200 руб
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.05.2024
Поехала я значит оформлять мед. Книжку. Все ок сказали ожидать в течении 14 дней. Этим же днём поехала оформляться, спрашиваю, а где выбирать график и тд. На что мне ответили «с магазином разбираться» Думаю ну ладно, у каждого магазина же по разному. Выхожу на стажировку, говорю я буду работать 3/3 по 12 часов. На что мне сказали «у нас тут не выбирают, работать по 14 часов 4/2». Меня не устроил такой расклад, но все же. Спрашиваю «а можно как-то решить эту проблему?» Мне сказали да, мы тебя переведем в другой магазин, когда отстажируешься. В итоге я задалбливада с переводом после стажировки, но никто меня и не собирался переводить. Дальше, пришло время забирать мед книжку. Угадайте что? Мне ее никто не отдает)) Из плюсов могу отметить 250р на обед. Это все. Старшие к тебе относятся как пабам каким-то. Еще у них фишка посылать друг другу. «это не ко мне, это к Алле»(имя изменено) А Алла посылает к другой, и так по кругу. На обед даётся только 30 минут ЗА 14 часов. Еще очень важно. О нашей безопасности вообще не думают, безответственные. Помимо того что лестница в подсобке (не знаю как правильно называется) фиговая на ней итак легко упасть. Так вот история. Эта лестница была вся заставлена коробками, там не пройти было. А обойти негде!! В итоге что? Девушка упала, когда пыталась обойти эту кучу. у нее вылетела коленная чашечка. Когда вызвали скорую, старший кассир приказала убрать коробки подальше. Я была лично свидетелем, и это не сплетни Вот я вам скажу. ШАРАШКИНА КОНТОРА. Хоть и пишут мол официальное оформление и белая зп А теперь подумайте, нужна ли вам такая работа. Это я еще много чего не написала
28.11.2023
Есть возможность подработок, а ваша зарплата полностью зависит от ваших усилий и результатов.
25.11.2023
Враньё! Причём во всём! Устроился, начал работать, вроде даже неплохо. Но!! Как только освоился, то по решению куратора Павла меня перевели совсем на другой район, попросить вернуть обратно???? Нет! Ведь Паве он царь и бог, он не слышит никого кроме себя. Я сказал, значит так и будет! Людей за людей не считает! Сейчас время снегопадов, но время на доставку урезают до минимума! Обещанные расценки на собрании урезали и все тот же Павел сказал: никого не держим. Вот так! Отношение как к нелюдям. А сам он кто? Да никто! Но считает себя большим начальником! Пока Павла не было, был Денис, вот с кем было приятно общаться и работать. Несмотря на расхожее мнение: он хоть и десантник, но очень думающий и умеющий общаться человек!
24.11.2023
Ужасная шарага, где нет человеческого отношения к людям, тут сотрудников просто используют. Я устраивалась ресечером холодного поиска. Не обучили толком, адаптироваться не дали. Тут люди долго не задерживаются, да и постоянный шантаж слушать об увольнении тоже надоедает, постоянно говорят тебе, какие мы тупые, не можем и 10 человек найти. Им кажется, это так просто, особенно, если посмотреть на нереальные планы. По любому это сделано для того, чтобы сотрудники на голом окладе сидели, а они нагребали деньги в карманы. Накануне НГ выкинули всех на произвол судьбы, как отработанный материал. Оформление по ГПХ, каждый день кто-то увольняется. Не рекомендую сюда идти, только нервы трепать и время тратить.
23.11.2023
1. Нет компенсации за амортизацию собственного авто. 2. Неудобные маршруты, улицы с забитыми парковками получают новички, удобныеполучают "приближенные" куратора манагера. Сам кураторцарь и бог. Захотелпомиловал, захотелудалил или выгнал. Так что гордость свою спрячьте подальше. Москвауже не Москва, а Москвабад. Курьеоской службой рулят азиаты и прочая приезжая братия... Русских я в курьерской службе не увидела вообще. Может где то и есть, но на складе, что на Большом Волоколамском проезде, их или нет вообще или они не видны.3. Грязный туалет. 4. Грязь и антисанитария на самом складе. Раньше я заказывала во Вкусвиле много всего, а сейчас даже страшно стало... Скорее всего откажусь от доставки вообще.5. В первый день произошёл конфликт с куратором, который объяснил на ломанном русском, как пользоваться приложением, а когда я не поняла и попросила его объяснить ещё раз, он мне сказал дословно: "Тупая, да? Иди отсюда. Пошла вон." Интересно, Вкусвилл чем руководствуется, набирая на руководящие должности таких хамов?
22.11.2023
Проф кадры одно кидалово , не устраивайтесь через проф кадры
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВкусВилл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы