Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Доброго времени суток. Работаю около полугода в сервисном отделе. Первое время конечно было не просто - темп работы здесь бешенный, без дела не сидим. Нравится, что руководство открыто для предложений, всегда выслушивает сотрудников. Есть собственная корпоративная библиотека, хорошо развита система поощрений. Можно достаточно быстро расти в профессиональном плане. Руководство продвигает сотрудников внутри компании, редко берет из вне. Есть возможность трудоустройства без опыта работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Почаще пускать корпоративный транспорт. Я из области, до метро добираюсь перекладными путями. Бывало опаздывала на развозку. До работы на такси добиралась. Работаю в ПЭК менеджером по развитию клиентов уже больше года. Белая зарплата, больничные и отпуска оплачиваются, а это в наше время большой плюс. Работа напряженная, требующая усидчивости и внимательности, нагрузка приличная, но я к активному темпу работы привычная, так что справляюсь неплохо.
14.03.2025
Топ менеджера зачастую находились вдали от участия в работе филиалов. Придумывается стандарт, не обкатанный, пускают на всю сеть. Открытая позиция собственников. Всегда прислушивались к твоим проблемам.
28.02.2025
Работы ооочень много , свободной минутки вообще нет, даже обедать надо супер быстро , за любой чих штраф , оплата труда не соответсвует нагрузке Работы всегда много , некогда скучать. Хорошие корпоративы, правда частично за счет сотрудника 50/50, обучение постоянное
28.02.2025
Нет роста по карьерной лестнице. Всегда меняется мотивация в худшую сторону. Руководство не учитывает ваше мнение. Директора складов в Казани топ! Коллектив очень дружелюбный, отзывчивый, всегда помогут и подскажут.
26.02.2025
Коллектив оставляет желать лучшего, помощь не оказывают. Атмосфера угнетающая, текучка постоянная. Официальная заработная плата, выплаты в срок, 2 раза в месяц. Нормированный рабочий день.
24.02.2025
Повысить зарплату, сделать лучше систему мотивации, не брать на работу кого попало, тех кто не понимает работу компании Хорошая система обучения, оплачиваемый отпуск, подарки на Новый год
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания ПЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы