Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компания отличная, если бы не дали власть одной мадам-ЖВ называется, она же типа акционер, которая мнит себя небожителем, а до этого в каске по стройке скакала и ключи выдавала, но это теперь не в счет! Как раз тот случай: «Хочешь узнать человека- дай ему власть»! Поделила всех по уровням, ну по своему интеллекту, само собой! Умные и хорошие - это те кто стучит и обливает грязью коллег! Те кто пытается работать и давать результат, но не ссыт красиво в уши- в черный список! Прибыль компании для нее на последнем месте! Интриги, сплетни, скандалы- она во главе всего! Директор по продажам в Москве является двуличная мадам - абьюзер и социопат с уровнем компетенции начинающего медицинского представителя. Единственной задачей ее является вылизать руководству и лить грязь на своих подчиненных! А так же нахапать как можно больше, в предыдущей компании ее конечно быстро вычислили, но тут до этого еще далеко! Зарплата ниже средней по рынку, ДМС нет. Никаких плюшек в виде фитнеса и прочего- нет. Так что подумайте, если Вы хотите ходить с визитами по всем врачам в ЛПУ с портфелем в 10000 препаратов, и это работая у Дистрибьютора, писать бесконечные отчеты- планы с целями, результатами и договоренностямии при любом результате ты все равно дебил - то это в Ирвин! Адекватных осталось единицы!Очень жаль, ведь когда то это была «Компания мечты»!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.08.2025
хотелось бы сокращенный рабочий день в пятницу, особенно летом Работала в компании более 5 лет в отделе формирования цен. За это время сформировалось устойчивое впечатление о компании как о стабильном и надежном работодателе, который ценит своих сотрудников и создает комфортные условия для работы и развития. Особенно хочется отметить коллектив и руководство. Команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые действительно погружены в свою работу и готовы делиться опытом. Новые сотрудники быстро адаптируются, потому что здесь принято поддерживать и помогать друг другу. Атмосфера внутри отдела спокойная, без давления, при этом ориентированная на результат. Руководство проявляет заинтересованность в развитии сотрудников, всегда открыто к диалогу и конструктивному обсуждению рабочих вопросов. Важно, что задачи ставятся чётко, обратная связь своевременная и объективная, а решения — справедливые. Карьерный рост приветствуется — при желании и инициативе есть возможности для развития внутри компании. Отдельно стоит отметить стабильность: заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Компания активно инвестирует в обучение сотрудников: регулярно проходят лекции и семинары по тематике госзакупок, что помогает поддерживать профессиональный уровень и быть в курсе изменений законодательства. Приятный бонус - регулярные тимбилдинги, которые создают ощущение единства и вовлечённости в жизнь компании. В целом, могу с уверенностью рекомендовать компанию как надежное место для профессионального роста и долгосрочной работы.
27.07.2025
Своевременная выплата зп Прекрасный коллектив Обеспечивают всем необходимым для работы: ноутбук, мобильная связь. Есть возможность приобретения льготного ДМС через компанию Возможность выбрать график работы
16.07.2025
Близость,белая зп,дмс. руководство подавляет все идеи! Задержки на работе
08.07.2025
Работала в компании больше 3 лет, пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Очень люблю Ирвин 2, за надежную команду и за налаженные бизнес- процессы. Офис небольшой, но очень уютный, места хватает для всех, есть возможность обучения и карьерного роста.
03.07.2025
Близость к метро, стабильная зарплата, хороший коллектив, белая зарплата
01.07.2025
Слабое руководство, которое любит грубо общаться с сотрудниками; не каждый год индексируют зп; сотрудники сидят на головах друг у друга; в столовой всегда пахнет едой; туалеты очень грязные;
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИРВИН 2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.10.2025
Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы