Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ИРВИН 2
Москва
Комментарий
Близость к метро, стабильная зарплата, хороший коллектив, белая зарплата
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ИРВИН 2
05.08.2025
хотелось бы сокращенный рабочий день в пятницу, особенно летом Работала в компании более 5 лет в отделе формирования цен. За это время сформировалось устойчивое впечатление о компании как о стабильном и надежном работодателе, который ценит своих сотрудников и создает комфортные условия для работы и развития. Особенно хочется отметить коллектив и руководство. Команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые действительно погружены в свою работу и готовы делиться опытом. Новые сотрудники быстро адаптируются, потому что здесь принято поддерживать и помогать друг другу. Атмосфера внутри отдела спокойная, без давления, при этом ориентированная на результат. Руководство проявляет заинтересованность в развитии сотрудников, всегда открыто к диалогу и конструктивному обсуждению рабочих вопросов. Важно, что задачи ставятся чётко, обратная связь своевременная и объективная, а решения — справедливые. Карьерный рост приветствуется — при желании и инициативе есть возможности для развития внутри компании. Отдельно стоит отметить стабильность: заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Компания активно инвестирует в обучение сотрудников: регулярно проходят лекции и семинары по тематике госзакупок, что помогает поддерживать профессиональный уровень и быть в курсе изменений законодательства. Приятный бонус - регулярные тимбилдинги, которые создают ощущение единства и вовлечённости в жизнь компании. В целом, могу с уверенностью рекомендовать компанию как надежное место для профессионального роста и долгосрочной работы.
Работник
27.07.2025
Своевременная выплата зп Прекрасный коллектив Обеспечивают всем необходимым для работы: ноутбук, мобильная связь. Есть возможность приобретения льготного ДМС через компанию Возможность выбрать график работы
Работник
16.07.2025
Близость,белая зп,дмс. руководство подавляет все идеи! Задержки на работе
Работник
08.07.2025
Работала в компании больше 3 лет, пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Очень люблю Ирвин 2, за надежную команду и за налаженные бизнес- процессы. Офис небольшой, но очень уютный, места хватает для всех, есть возможность обучения и карьерного роста.
Работник
01.07.2025
Слабое руководство, которое любит грубо общаться с сотрудниками; не каждый год индексируют зп; сотрудники сидят на головах друг у друга; в столовой всегда пахнет едой; туалеты очень грязные;
Работник
30.06.2025
Своевременная оплата труда. Отличный коллектив. Подарки детям на новый год. Сотрудникам на 8 марта и 23 февраля тоже собирают отличные подарки. Отпускают, если есть срочные дела.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ИРВИН 2
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИРВИН 2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
Менеджер по продажам
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
Работник
15.10.2025
В последнее время я активно занимаюсь инвестициями, и account.theubrokinvs.com стал для меня важным инструментом в этом процессе. Платформа впечатляет своей стабильностью и доступностью. Я был приятно удивлён тем, как быстро проходят операции с пополнением и выводом средств, что значительно упрощает торговлю. Широкий выбор активов позволяет мне разнообразить свой портфель и находить новые возможности для заработка. Я также хотел бы отметить качественную работу службы поддержки, которая всегда готова помочь с любыми вопросами. Работая с account.theubrokinvs.com, я чувствую себя в безопасности и уверенности в своих инвестициях, и с радостью рекомендую её своим знакомым и коллегам.
Трейдер
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
28.10.2023
Орущее руководство. В понятии "кнута и пряника" используют исключительно кнут. Иногда кажется, что работаешь в дурдоме, и по увольнению из которого работать не хочется вообще нигде. Коллектив настолько запуган регулярными увольнениями, что готов продать кого угодно чтоб только не ругали. Хотите получить выгораниевам в Центрстройсвет.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы