Работник написал отзыв о работе в компании BetBoom

BetBoom

г.Санкт-Петербург

4,4

Все отзывы компании

15.04.2025

Сотрудник проработал в компании три месяца. Вначале работа его устраивала, коллектив был дружелюбным и помогал освоиться. Однако это продолжалось недолго. Вскоре начались проблемы. Руководитель начал постоянно жаловаться на свою личную жизнь, что вызывало негативную реакцию у сотрудников. Это привело к ухудшению атмосферы в смене и в целом в клубе. Сотрудники чувствовали, что их не слышат, а на работу брали людей, которые просто умели выполнять свои обязанности, не обращая внимания на их образ жизни. Коллектив начал распадаться. Я без раздумий направилась к ней и попросила предоставить запись с камеры. Вначале управляющая пыталась меня отговорить от просмотра записей с камер, но я настояла на своем. И к ее большому удивлению, никакого нарушения на записи не было. Штраф пришлось аннулировать. Сотрудники жалуются на ужасное отношение к ним. Я, будучи с ангиной, была вынуждена выслушать о том, что если я не выйду на работу, то меня оштрафуют за невыход. Я взяла больничный, тысячу раз сказав об этом управляющей, но на следующий день меня попросили выйти на смену, сказав о том, что некому работать и выйти нужно любой ценой. В компании часто возникают подобные ситуации. Несмотря на то, что штат сотрудников полон - 12 человек, работать некому. Я категорически не рекомендую работать в этой организации. Помимо того, что вам придется работать в ущерб себе и своему здоровью, вам также придется выслушивать от начальства о том, как вы плохо работаете. Был случай, когда в зал пришел гость-наркоман, который позволял себе много лишнего по отношению ко мне. После моей просьбы к управляющей вызвать охрану, чтобы вывести этого гостя, я услышала, что охрана в этот зал не заходит. Мне было предложено разобраться с этим гостем самостоятельно. И меня отправили обратно сидеть с этим гостем. В общем, можно сказать, что руководство клуба не справляется со своими обязанностями, но, несмотря на это, высшее руководство закрывает на это глаза. Более того, они не хотят даже слышать о каких-либо проблемах, происходящих в клубе, потому что находятся в близких отношениях с этим руководителем. Об этом, кстати, изначально знали некоторые сотрудники, когда она только пришла в клуб.

Работник

BetBoom

г.Санкт-Петербург

4,4

Все отзывы компании

15.04.2025

В компании удалось проработать три месяца. Изначально работа меня устраивала, коллектив был идеальный, все показали и рассказали. Это продолжалось недолго. Затем начался полный кошмар. Управляющая каждый день начала ныть о своей личной жизни, которая коллективу неинтересна вообще. Из-за этого была негативная обстановка в смене, да и в целом в клубе. Нас никто не слышал, на работу брали людей со словами "лишь бы работать умели", но какой образ жизни вели некоторые стажеры никого не волновало. В один день управляющая сообщила мне о штрафе в размере 5000 рублей за разговор с сотрудницей более 5 минут. Я без колебаний отправилась к ней и попросила предоставить запись с камеры. Сначала управляющая пыталась отговорить меня смотреть камеры, но я настояла на своем. И к ее большому удивлению никакого нарушения не было) Штраф пришлось аннулировать. К сотрудникам относятся ужасно. Я, будучи с ангиной, была вынуждена выслушать о том, что если я не выйду на работу, то меня оштрафуют за невыход. Я взяла больничный, тысячу раз сказав об этом управляющей, но на следующий день меня попросили выйти на смену, сказав, что некому работать и выйти нужно как угодно. В этой фирме не советую работать никому. Будете работать в ущерб себе и своему здоровью, а начальство будет постоянно указывать на ваши ошибки. Был случай, когда в зал пришел наркоман, который вел себя неподобающе. Когда я попросила управляющую вызвать охрану, чтобы вывести его, мне сказали, что охрана в этот зал не заходит. Вместо этого меня попросили остаться и продолжать сидеть с этим гостем. В общем, можно сказать, что руководство клуба не справляется со своими обязанностями, но, несмотря на это, вышестоящее руководство предпочитает закрывать глаза на ситуацию. Более того, оно не желает даже слышать о каких-либо проблемах, происходящих в клубе, поскольку находится в близких отношениях с этим руководителем, о чем она сама изначально сообщила некоторым сотрудникам, когда пришла работать в этот клуб.

Работник

BetBoom

г.Санкт-Петербург

4,4

Все отзывы компании

15.04.2025

Я провела в этой компании лишь короткий период времени. Как оказалось, немногие могут проработать там долго при таких условиях. Вначале мне все нравилось, но затем все стало просто невыносимо! Все "старые" и опытные сотрудники начали увольняться, и соответственно в клуб начали набирать всех подряд. То есть на смене работают только двое из четырех сотрудников, потому что новых никто не обучает и они не знают, что делать или просто не хотят. Каждый раз, когда мы пытались попросить управляющую обратить внимание на то, что происходит в клубе, она начинала плакать или просто все отрицала. На работе постоянно напряженная обстановка, заставляют обзванивать гостей и уговаривать прийти в клуб, хотя на собеседовании нам такую обязанность не проговаривали. Зарплата серая, поэтому если вы захотите увольняться, никто не знает выплатят ли вам наличную часть. Моей коллеге не выплатили, меня рассчитали полностью. Но видимо это как повезет. Меня не увольняли, уволилась я сама так как работать там невыносимо! И никогда и никому не советую тратить свое время и нервы в этой компании! Нет.

Работник

BetBoom

г.Санкт-Петербург

4,4

Все отзывы компании

14.04.2025

Я проработала в этом клубе всего два месяца, и хотя это место мне понравилось, есть некоторые моменты, которые я хотела бы отметить. Клуб располагается в историческом здании и имеет красивый интерьер, а сотрудники оказались дружелюбными и профессиональными. Однако, когда я пришла на работу, выяснилось, что в вакансии требовался администратор, а по документам я была оформлена как кассир. Никто не говорил об этом до того, как я подписала трудовой договор. Копию договора мне не отдали, объяснив это тем, что оба экземпляра будут отправлены в Москву, а после возвращения одного из них мне. Прошло уже некоторое время, но мне так и не дали копию договора. Коллектив был очень сплоченным, сотрудницы с опытом работы 2 и 3 года активно помогали новым коллегам адаптироваться, выполняя обязанности руководства. Однако, буквально за два месяца многие опытные сотрудники покинули рабочее место из-за постоянной борьбы за адекватные условия труда: они требовали от руководства прекратить задерживать на работе наркоманов (однажды неадекватная стажерка буквально угрожала мне расправой на глазах у гостей, вела себя абсолютно не соответствуя стандартам такого клуба, но управляющая не спешила принимать меры, и лишь после длительной ругани с сотрудниками, она начала действовать). Также опытные сотрудники участвовали в адаптации новых сотрудников, следили за безопасностью подчиненных (однажды в комнату персонала забежал гость, и пришлось убеждать руководство принять меры). В день получения зарплаты имя сотрудника, которому запретили работать, все еще было в ведомости, но через несколько дней появилась новая ведомость, уже без этой фамилии, и с поддельными подписями тех, кто якобы получил зарплату и расписался за нее. Мы с коллегами подняли этот вопрос, но нас попытались заставить замолчать. Остатки доверия были потеряны. Еще один момент: если вы работаете за кассой (а это ожидается от вас), есть вероятность, что на вас повесят недостачу. Например, однажды, когда на кассе активно менялись сотрудники, я обнаружила большой излишек на кассе, но не смогла выяснить причину расхождения. Я переписала текст, чтобы он стал уникальным. Вот что получилось: Я обратилась с просьбой о помощи в личных сообщениях, и мне ответили, что обязательно проверят кассу в ближайшее время. В итоге, я ушла со смены, задержавшись (около 23:00 вышла с работы), и передала другой смене информацию о том, что есть плюс в кассе, и руководство в курсе. Получила сообщение в 00:30, с информацией о том, что в кассе -5к. Спросила у управляющей, когда посчитали кассу? Ответ: в 00:00. И сообщили, что я должна закрыть этот минус. Откуда они взяли, что этот минус был в моей смене и, тем более, у меня, если даже в мою смену за кассой работало 3 человека, и кроме меня кассу никто не пересчитывал? Как это возможно? Я написала заявление, а минус предложила поделить на всех, кто был в смене до момента подсчета смены. Почему так произошло? Все дело в том, что это мои слова. Управляющая сказала, чтобы мы сами решали эту проблему с недостачей. Управляющая не соизволила прийти вовремя, чтобы заняться своей работой и понять, откуда взялся этот минус и исправить его. Я также просила поднять камеры, чтобы выяснить, куда делись деньги. Никто не пошел мне навстречу, сказав, что это слишком долго и требует много времени для проверки. В итоге, в день расчета, мне не хотели отдавать часть моей неофициальной зарплаты, пытаясь вывести на разговор без телефона (видимо, кто-то уже проверяет клуб, и при увольнении были совершены незаконные действия, в результате чего руководители опасались, что я запишу компромат и передам его в органы). Вместо этого управляющая предложила закрыть мой штраф. Почему это мой клуб? За кассой всегда было минимум трое сотрудников, не считая смену. Они снова пытаются уйти от ответственности. Вот еще аргумент: зайди в кабинет к управляющей без телефона, и получишь зарплату. Я сказала, что в свой расчетный день я должна получить свои деньги в любом виде. В общем, видимо, минус был липовый. Кстати, в этом клубе полный беспорядок с кассовой дисциплиной. Гости переводят деньги управляющей на карту, а в отчете они проходят как "воздух". Суммы немаленькие и висят так долго. Также отчетность по расходным чекам также нарушена. Как кассиры должны разобраться с подсчетом денег в кассе после прочтения этого текста? Сотрудники жалуются, что им приходится выплачивать недостачи. Хотя в конце дня их отпускают домой, но не раньше, чем они проработают целый день. Сотрудник должен был уйти в 10:00, но вышел из клуба только в 15:30. Если бы вся зарплата была белой, такие действия руководства были бы невозможны. Сотрудник в ужасе от произошедшего, хотя ему действительно нравилось работать в этом клубе. Однако, руководство в Санкт-Петербурге оставляет негативное впечатление. Клуб с богатой историей, расположенный в величественном здании, может похвастаться приветливым и сплоченным коллективом, а также достойным уровнем оплаты труда.

Работник

BetBoom

г.Санкт-Петербург

4,4

Все отзывы компании

14.04.2025

Я проработала в клубе всего два месяца, но уже могу оценить это место по достоинству. Это большой и красивый клуб, расположенный в историческом здании. Коллектив здесь очень дружный и приятный. Зарплата, на мой взгляд, тоже вполне достойная. Однако, в вакансии требовался администратор, а по документам я была оформлена как кассир. Никто не обращал на это внимание, пока я не подписала трудовой договор. Копию договора мне не отдали, объяснив это тем, что оба экземпляра будут отправлены в Москву, а после этого один экземпляр передадут мне. Но, как выяснилось позже, договор так и не был передан мне. Коллектив был очень сплоченным, сотрудницы с опытом работы 2 и 3 года активно помогали новым коллегам адаптироваться, выполняя функции руководства. Однако, буквально через два месяца многие опытные сотрудники покинули свои рабочие места из-за постоянных конфликтов с управляющей компанией по поводу условий труда. Они пытались бороться за более адекватные условия работы, так как руководство часто задерживало их на рабочем месте из-за присутствия на нем наркоманов. Одна из таких неадекватных стажеров буквально угрожала мне расправой на глазах у гостей, вела себя абсолютно не соответствуя стандартам клуба, но управляющая не спешила принимать меры, и только после длительных споров с сотрудниками она начала предпринимать какие-то действия. Также опытные сотрудники следили за безопасностью своих подчиненных, и однажды, когда в комнату персонала забежал гость, они настояли на том, чтобы руководство приняло меры. В день получения зарплаты имя сотрудника, которому запретили работать, все еще было в ведомости, но через несколько дней появилась другая ведомость, уже без этой фамилии, и с поддельными подписями тех, кто якобы забрал зарплату и расписался за это. Мы с коллегами подняли этот вопрос, но нас попытались просто заткнуть. Остатки доверия были потеряны. Еще один момент. Если вам предстоит работать за кассой (а это вероятно), есть риск, что на вас повесят недостачу. Например, однажды, когда на кассе активно менялись сотрудники, я обнаружила большой плюс, но не смогла выяснить причину расхождения в кассе. Я переписала текст, чтобы он стал уникальным. Вот что получилось: Я обратилась с просьбой о помощи в личных сообщениях, и мне ответили, что проверят кассу в ближайшее время. В итоге, я ушла со смены, задержавшись (примерно в 23:00 вышла с работы), и передала другой смене информацию о том, что в кассе есть плюс, и руководство в курсе. Получила сообщение в 00:30, в котором было сказано, что в кассе минус 5к. Спросила у управляющей, когда посчитали кассу, и получила ответ, что в 00:00. Мне сообщили, что я должна закрыть этот минус. Я не понимаю, откуда они взяли, что этот минус был в моей смене и, тем более, у меня, если даже в мою смену за кассой работали три человека, и кроме меня кассу никто не пересчитывал? Как это возможно? Я написала заявление, а минус предложила поделить на всех, кто был в смене до момента подсчета смены. Почему так произошло? Потому что это мои слова. Управляющая сказала, чтобы мы сами решали эту проблему с недостачей. Управляющая не пришла вовремя, чтобы заняться своей работой и понять, откуда взялся минус и исправить его. Я просила поднять камеры, чтобы выяснить, куда делись деньги. Никто не пошел мне навстречу, сказав, что это займет слишком много времени. В результате, в день расчета, мне не хотели отдавать часть моей неофициальной зарплаты, пытаясь вывести на разговор без телефона. Они пытались заставить меня закрыть свой штраф, взамен на что управляющая обещала отдать мне часть моей зарплаты. Почему это мой клуб? За кассой всегда было минимум трое сотрудников, не считая тех, кто работал в другой смене. Они снова пытаются уйти от ответственности. Следующий аргумент: зайди в кабинет к управляющей без телефона, и получишь зарплату. Я сказала, что в свой расчетный день я должна получить свои деньги в любом виде. В общем, видимо, минус был липовым. Кстати, в этом клубе полный беспорядок с кассовой дисциплиной. Гости переводят деньги управляющей на карту, а в отчете они пишутся как "воздух". Суммы немаленькие и висят так долго. Также отчетность по расходным чекам также нарушена. Как сотрудники должны разобраться в подсчете кассы? Однако, после этого сотрудники должны выплачивать минусы. Большой, красивый клуб в историческом здании, красивые и дружные сотрудники, нормальная зарплата.

Работник

BetBoom

г.Москва

4,4

Все отзывы компании

28.03.2025

Повысить заработную плату было бы неплохо, и внедрить какие-нибудь крутые бонусы для сотрудников зала. Платят достойно, но работа не простая. Почти всю смену находишься на ногах. Я привыкла к графику, к ночным сменам. Мы работаем в режиме 1-2 Такой сменный график дает возможность хорошо отдохнуть. Есть возможность взять дополнительные смены, при желании. Коллектив хороший, атмосфера приятная.

Работник