Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Конторка, даже не фирмой ее можно назвать, полный обман где директорам вообще все равно что у них происходит за спиной, куда уходят их деньги, куда убежало человек 100 с этой конторки за какой-то год или полтора. Цех это просто какая то шахта где работают орки. Спецовку дают плюшевую которая разваливается на следующей день.инструмента нет или он весь старый, не хотят ни чего покупать или обновлять. Начальство просто го... но, особенно начальник цеха Соболев там такой есть, который не знает свою работу а просто лазить по всяким углам, туалетам и всего прочего где можно поймать человека и просто наказать его деньгами, за то что присел отдохнуть, перекурить. Так как у них заведено ты должен работать по 12часов и без выходных как робот или раб. По оплате это вообще полное нае... лово. Какие то часы,какие то сделки и везде тебя нае... ут. Нормы неадекватные, тарифы часов тоже. Короче хотят чтобы рабы работали и ни сего не платить за это. Блин да просто слов больше нет, а если есть это можно книгу целую написать. Как хорошо что я убежал с этой конторки 2года назад и не о чем не жалею. Люди не идите вы эту конторку на сайтах пишут одну зарплату и в итоге чтобы минимум получить тебе и 30 дней по 12 часов работать их не получите ни когда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.04.2023
Вся компания сплошной недостаток.Особенно руководство это: [П.] к. высокомерный, чувствует себя приблатнёным, разговаривает со всеми на блатном, не видет рамок.Стрельцов к.с, на все фиолетово, в телефоне позасидать, в сортире, такой же приблатнёный пенёк.Соболев м.а начальник цеха, отдельная песня.Ходит шныряет, по углам и сортирам, ждёт и ловит как кого бы наказать.В цеху полнейший бардак, все навалено ничего не убрано.Техника безопасности на нуле.Инструмента нет.К людям все выше перечисленные особи, относятся как к ничтожеству.Мрак полный, не стоит туда устраиваться.Будете работать по 10 специальностям, все искать и находить самому.Зарплату нужно выскуливать, взять отпуск целая дилемма.Не квалифицированный итр. Платить не будут
14.01.2023
Компания надежная, большие проекты. Коллектив здесь дружный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Специальные сварные металлоконструкции. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
25.01.2024
Не ведитесь на кидалово! Просят отправить им 29500 чтобы быть в их компании.Сплошное мошенничество и обман,Не рекомендую!
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы