Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМожга
Комментарий
Близость к дому, график свободный. Частота посещения торговых точек
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2024
Работал в Москве в магазине Ibeauty на Тверской. Отработал здесь меньше месяца. Уволили по максимально «объективной» причине - я решил сказать свое мнение, а в этом месте нельзя открывать рот. Итак. Давайте по фактам. 1. Вас будут постоянно дергать, по любой причине. Им неважно, что последовательная и четкая работа - это самое важное. А если дергать человека, то сбивается фокус внимания. Так как я нес материальную ответственность на себе, мне было важно выполнять все качественно. И как раз за это меня уволили - я сказал директору именно это (в спокойном, адекватном тоне), что доделаю задачу и выполню ее указания. На что получил ответ, что приказы надо выполнять сразу. После чего на меня наорали, принесли заявление и сказали завтра не выходить. 2. Мне не передали обязанности. То есть я пришел на новый склад, мне почти ничего не объяснили, где что хранится и находиться. Моментами на вопросы реагировали адекватно, моментами реагировали, «ну ты же кладовщик, это твой склад, так что сам разбирайся» (цитата). 3. Зачем искать опытного человека, раз вы постоянно будете спрашивать «для чего ты это делаешь?» и усложнять работу лишними деталями. Вам надо будет за каждый шаг отписываться. Много лишних действий. Программное обеспечение устаревшее. И много других нюансов, которые опытного человека будут ставить в состоянии тупика и немого вопроса, зачем это все нужно. 4. Ваш склад - проходной двор. Все будут ходить мимо вас и заползать к вам по любой нужде. А если вы просто сидите ждете ответа с почты, ибо дальше не можете пока продолжить приемку - руководство будет заходить к вам и высказывать свое недовольство, почему вы просто сидите без дела. 5. Ко всему прочему у вас нет четко обозначенного часа обеда. Руководство может ходить и недовольно проговаривать, что склад надо приводить в порядок (напомню, я только пришел и мне ничего не передали, отчего этот склад я не знал совсем). Вам каждый день будут трепать нервы просто потому что женщины сами по себе нервные и ищут любую причину, чтобы выпустить на вас свой негатив. 6. Я должен был продлить медицинскую книжку для работы здесь. Спокойно был к этому готов, мне несложно. Только руководству было все равно на это, видимо, они не заинтересованы в соблюдении ТК РФ. Вывод: вам не дадут спокойно работать. Все ухудшает отношение руководства. Им важно, чтобы приказы исполнялись моментально и вопросы у человека никогда не возникали. Если вы человек, который не открывает свой рот и не говорит о важных вещах, а принимает все, как есть - вам сюда. При мне уволилось 6 продавцов, которые тоже не стали терпеть такое отношение. И да, за вами будут постоянно смотреть по камерам, отчитывая за каждый шаг. А еще официальное начало рабочего дня у меня было с 10:00, но почему-то в последний мой день мне заявили, что я вообще обязан приходить к 9:30 (хотя все условия прописаны в трудовом договоре, где четко указаны рабочие часы). Плюсы Есть место для приема пищи, удобное расположение магазина, отапливаемый склад, хороший коллектив продавцов и охраны, вовремя выплачивают ЗП.
25.08.2023
Стабильная, белая компания, интересные задачи, дружный коллектив
25.08.2023
Корпоративный транспорт, обучение, лояльное отношение руководства
25.08.2023
Адекватное поведение, своевременные выплаты
25.08.2023
Своевременная оплата труда, график, руководитель, супервайзер
25.08.2023
Офис в центре, дружный коллектив, масштабные задачи, обучение
Помогите составить детальное представление о работе в компании Единая Европа - Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы