Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Корпоративный транспорт, обучение, лояльное отношение руководства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2024
Работал в Москве в магазине Ibeauty на Тверской. Отработал здесь меньше месяца. Уволили по максимально «объективной» причине - я решил сказать свое мнение, а в этом месте нельзя открывать рот. Итак. Давайте по фактам. 1. Вас будут постоянно дергать, по любой причине. Им неважно, что последовательная и четкая работа - это самое важное. А если дергать человека, то сбивается фокус внимания. Так как я нес материальную ответственность на себе, мне было важно выполнять все качественно. И как раз за это меня уволили - я сказал директору именно это (в спокойном, адекватном тоне), что доделаю задачу и выполню ее указания. На что получил ответ, что приказы надо выполнять сразу. После чего на меня наорали, принесли заявление и сказали завтра не выходить. 2. Мне не передали обязанности. То есть я пришел на новый склад, мне почти ничего не объяснили, где что хранится и находиться. Моментами на вопросы реагировали адекватно, моментами реагировали, «ну ты же кладовщик, это твой склад, так что сам разбирайся» (цитата). 3. Зачем искать опытного человека, раз вы постоянно будете спрашивать «для чего ты это делаешь?» и усложнять работу лишними деталями. Вам надо будет за каждый шаг отписываться. Много лишних действий. Программное обеспечение устаревшее. И много других нюансов, которые опытного человека будут ставить в состоянии тупика и немого вопроса, зачем это все нужно. 4. Ваш склад - проходной двор. Все будут ходить мимо вас и заползать к вам по любой нужде. А если вы просто сидите ждете ответа с почты, ибо дальше не можете пока продолжить приемку - руководство будет заходить к вам и высказывать свое недовольство, почему вы просто сидите без дела. 5. Ко всему прочему у вас нет четко обозначенного часа обеда. Руководство может ходить и недовольно проговаривать, что склад надо приводить в порядок (напомню, я только пришел и мне ничего не передали, отчего этот склад я не знал совсем). Вам каждый день будут трепать нервы просто потому что женщины сами по себе нервные и ищут любую причину, чтобы выпустить на вас свой негатив. 6. Я должен был продлить медицинскую книжку для работы здесь. Спокойно был к этому готов, мне несложно. Только руководству было все равно на это, видимо, они не заинтересованы в соблюдении ТК РФ. Вывод: вам не дадут спокойно работать. Все ухудшает отношение руководства. Им важно, чтобы приказы исполнялись моментально и вопросы у человека никогда не возникали. Если вы человек, который не открывает свой рот и не говорит о важных вещах, а принимает все, как есть - вам сюда. При мне уволилось 6 продавцов, которые тоже не стали терпеть такое отношение. И да, за вами будут постоянно смотреть по камерам, отчитывая за каждый шаг. А еще официальное начало рабочего дня у меня было с 10:00, но почему-то в последний мой день мне заявили, что я вообще обязан приходить к 9:30 (хотя все условия прописаны в трудовом договоре, где четко указаны рабочие часы). Плюсы Есть место для приема пищи, удобное расположение магазина, отапливаемый склад, хороший коллектив продавцов и охраны, вовремя выплачивают ЗП.
25.08.2023
Близость к дому, график свободный. Частота посещения торговых точек
25.08.2023
Стабильная, белая компания, интересные задачи, дружный коллектив
25.08.2023
Адекватное поведение, своевременные выплаты
25.08.2023
Своевременная оплата труда, график, руководитель, супервайзер
25.08.2023
Офис в центре, дружный коллектив, масштабные задачи, обучение
Помогите составить детальное представление о работе в компании Единая Европа - Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы