Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Свобода в подходе к решению задач, а также их разнообразие. В процессе видны и понятны цели, а пути их достижения ты можешь выбирать сам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Под видом «хорошего обучения» скрывается неструктурированый хаос без обещанного наставника. Место отдыха/обеда очень маленькое и холодное. Штрафы за все что можно и нельзя. Предусмотрен карьерный рост, приятный молодой коллектив. Хорошее лояльное руководство.
22.07.2025
Отдыха не хватает, столько времени стоять на ногах, а отдыхать невозможно, убрать прослушки, сделать что-то альтернативное, и снизить штрафы, очень много теряешь в зарплате Сама по себе работа неплохая, интересно, постоянное развитие, хороший коллектив, руководитель.
21.07.2025
Снизить количество прослушек, уменьшить их рублевый эквивалент в депремировании. Комнату отдыха сделать отдыхом. Открыть ДМС или плюшки. Подумать об удержании продавцов в несезон. Хороший % с продаж в сезон, премиальные ветки и возможности подзаработать
20.07.2025
Прослушки и штрафы, особенно прослушки, непонятно каким образом в офисе люди высчитываю 80% от фразы, к тому же если возражение отработано, но не по скрипту то это всё равно штраф и не важно что цель достигнута. Уж если сотрудник хорошо продаёт, заплатите сколько заработал, а то эти прослушки аж в депрессию выгоняют. Зп высокая, без задержек, всегда знаешь сколько получишь, всё прозрачно, даже с учётом штрафов а их не мало меньше 50к мне не платили за график 2/2
18.07.2025
Пересмотреть регламент и уменьшить количество штрафных санкций Возможность карьерного роста, переезды и командировки. Отличный дружный коллектив и понимающее руководство
16.07.2025
Нареканий нет. В каждой компании есть свои регламенты. Либо принимаешь,либо нет. Прислушиваються к мнению сотрудников. Мощная команда по общению. Можно достаточно быстро двигаться по карьерной лестнице,ни кто не будет вставлять палки в колёса. Лояльные руководители
Помогите составить детальное представление о работе в компании Управдом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы