Ссылка скопирована
Уфа
Комментарий
Стабильный работодатель, зарплату выдают без опозданий.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю21.11.2024
Работаю второй год электромехаником по ремонту производственного оборудования. Начальство адекватное, зп в срок + премии, больничный лист оплачивается. Только ночные смены напрягают, я бы лучше на пятидневку перешел, чем так.
18.11.2024
Устроился сюда комплектовщиком, так как нашел для себя более выгодный вариант вахты. Помимо хорошей зп также идет корпоративный транспорт и жилье.
15.11.2024
Повысили с оператора до руководителя(супервайзера), чему очень рада! Коллектив у нас хороший, все друг другу помогаем, зп тоже устраивает Но хотелось бы иметь возможность работы в графике 5/2, сейчас работаю 2/2
08.11.2024
Работа как работа. Самое главное платят в срок, без задержек. Довозят на автобусе до работы, если живешь в области. В остальном все как обычно.
25.10.2024
Работаю в продажах на телефоне удаленно. Плюс, в том, что взяли без опыта. После колледжа год никуда не могла устроиться, тк без опыта крупные компании брать не хотят. В Пик устроили официально, оклад норм, плюс премия, а учитывая, что на проезд и обед не трачу, вообще идеально. Продажи по телефону не самый приятный вид деятельности для меня, но здесь хотя б могу подзаработать, хоть за день и устаю от большого количества общения с людьми.
18.10.2024
Работа без простоев, обычно зимой стройка туго идет, тут объекты большие, их много, на зиму производство не останавливается, работа есть всегда. Зар.пл без задержек. Есть варик с подработкой, неплохая прибавка. Из минусов, как и везде, хочется меньше работать и больше получать)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПИК-специализированный застройщик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы