Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работаю в банке шесть месяцев, за это время освоила все необходимое. Материала конечно много, но руководство помогает разобраться во всех вопросах. Зарплата хорошая, есть мотивация, а это крайне важно для меня Выплаты происходят всегда вовремя, задержек не было, соцпакет в полном объеме. В планах повысить квалификацию, банк даёт такую возможность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.08.2025
Достаточно большой экономический отдел в Локо, перешла из другого банка, там конечно структура была поменьше. В остальном, для экономиста создали нормальные условия работы. Пятидневка, оформление по ТК с первого рабочего дня, все гос. праздники – отдыхаем. Требования высокие, но зарплату предложили хорошую и коллектив встретил очень радушно.
09.07.2025
Работаю в Локо четвертый год на позиции аналитика кредитования малого и среднего бизнеса. Комфортный, шикарный офис, современный комп и другая офисная техника, сертифицированное ПО. Условия полностью подошли. Помимо оклада, много приятных плюшек, квартальные премии, годовой бонус, типа тринадцатой зарплаты. Коллектив дружелюбный, часто выезжаем на праздники на природу и поддерживаем связь с ребятами вне работы. Из минусов, далековато добираться, в остальном все подошло
28.06.2025
Пару недель назад заступил на должность разработчика бд ms SQL в банке. Пока все подходит. Конечно, руководство отдела сразу протестировало меня на проф.пригодность, дали пару-тройку тестовых задачек. Но в принципе, если в теме, то не сложные. Условия нормальные, можно выбрать график работы под себя удаленка/офис/гибрид. Зарплату предложили вполне адекватную.
16.04.2025
Работаю в Локо-Банке уже год менеджером по работе с предпринимателями. Одно из главных преимуществ работы в Локо это стабильность и чёткая структура карьерного роста. Финансовая составляющая тоже радует, бывают и премии и бонусы за отличную работу. А ещё отмечу чистый офис, дресс-код и приятную атмосферу, которые создают комфортные условия для повседневной работы.
19.03.2025
В банке я работаю около года менеджером по работе с клиентами. Меня все полностью устраивает, начиная от высокой и вовремя выплачевоемой зарплаты, заканчивая отличным коллективом. Старшие менеджеры поощряют, а руководство мотивируют премиями и хорошим отношением. График удобный, да еще и офис не далеко от дома.
26.02.2025
/Несмотря на то, что отдел сопровождения операционной деятельности в Локо довольно таки большой и сотрудников много. Но в офисе нет суеты, шума, все занимаются своими делами. Рабочие места удобно расположены, новая техника, ПО сертифицированное, люди не мешают друг другу при работе. Конечно есть пленёрки, летучки, разбор ситуаций, операций и согласования планов продаж. Но это нормальная история для банка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛОКО-БАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы