Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НИПИГОРМАШ
Екатеринбург
Комментарий
Всё организовано чётко и понятно. Прошёл медицинскую комиссию, билет заранее купила и согласовала девушка из отдела кадров. Она же рассказала мне о правилах и требованиях. В отделе кадров работают вежливые и внимательные сотрудники. Руководитель всегда на связи и готов ответить на все вопросы. Когда мы приехали на объект, нам сразу же выдали спецодежду. Девушки из отдела кадров заранее узнали размеры, одежда подошла идеально. Коллектив на объекте отличный, начальник участка умело руководит командой. Рад, что попал в такую компанию. Зарплата выплачивается вовремя, вся сумма официально переводится на мою карту.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НИПИГОРМАШ
21.02.2025
Отношение к специалистам высокого уровня. Те кто действительно предлагает идеи для развития и улучшения производства и продукции. Следовало бы прислушиваться к конструктивной критике. Условия труда, помещение, и экологичность рабочих мест. (А не устраивать фэйковые замеры освещенности, ради фиктивного протокола аттестации рабочих мест) Воду из батареи наверно все ещё пьют. Квалификация некоторого руководящего состава оставляла желать лучшего Было очень легко устроится. Требований к квалификации было мало))) Парковка для авто на территории завода.
Работник
19.02.2025
Начальник хороший, заботится о сотрудниках, думает не только о себе, старается избегать авральных ситуаций. В коллективе тоже всё отлично, нытики и те, кто сваливает свою работу на других, долго не задерживаются. Всё официально. Выдают новую спецодежду и обувь, есть душ и раздевалка, столовая, общежитие на территории, оплачивают проезд до работы. Организуют мини-футбол и фитнес для девушек. Есть страховка от СберЗдоровья, там же часто делают чек-апы, сдают анализы.
Работник
10.10.2024
Не хватает хорошего спортивного зала. Отличная стабильная компания, хороший уровень заработной оплаты., отличный коллектив.
Работник
19.09.2024
Неповоротливо происходит сам процесс изменений. Например, много раз писали служебки, что наименований деталей много, давайте не будем мучить нас, столько времени на наладку уходит, на штучные детали пишешь программы, пока выставишь всё, инструмент подберешь, пока обкатаешь - все ради одной детали, зачем это? давайте будем делать детали более серийно, партиями большими, с запасом это же станки с ЧПУ! Начался этот процесс, добились, но пока все на рельсы основательно не в встало. По технологии есть вопросы, сейчас набирают больше людей, не успевают - они должны облегчить и ускорить работу станочников. Не совсем может быть справедливо, что программа через которую квартиры дают от завода работает только для новых людей, а те кто давно благо предприятию приносят в неё не попадают. Ну тут понятно заманивать новые кадры, но все же... Работал с 2018 по начало 2024 года оператором станков с ЧПУ. Получается даже приходилось три специальности наверное объединять - каждый и за програмиста станков и за оператора, и за наладчика. Со временем уже многие на опыте все успевали, уже не ждут наладчика делают сами. Обучение внутри идёт быстро, сразу на месте. Станки новые вертикальные фрезерные, расточные, в выборе инструмента снабжение советоваться с годами стали, потому что экономить надо, китайское в основном, но в итоге нам ведь работать! Начальник участка нормальный, ему не пофиг на рабочих, решает не только свои личные вопросы и старантся мыслить наперед, чтобы без авралов. В части коллектива тоже все отлично, ноющие товарищи и перекладывающие свои работу и косяки на других не задерживаются. Зарплата всегда вовремя хоть часы сверяй, белая, все официально. Спецовки и обувь дают новые, новые душевые и раздевалки, столовая, есть общежитие прямо на территории завода, оплачивают проезд на вахту. Играли в мини-футбол, один раз в неделю на проф поле за средства завода, фитнес для девочек. Дмс сбер здоровье через приложение и чек апы ещё часто проводят через него - анализы.
Работник
16.09.2024
Тех отдел есть только на бумаге , не совсем компетентный отдел кадров , ДМС нет , общежитие 3/10 , мощные корпоративы только дня начальства , спортзал , бассейн и т.п льготы - отсутствуют , квартира в собственность от завода - миф , 13 зп не всегда , захотели дали , захотели нет Зарплата всегда вовремя , инструмент более менее есть, не самое плохое оборудование
Работник
15.07.2024
Пересмотреть график работы и на постоянной ежегодной основе ввести индексацию дохода не менее 10%. Условия для развития личности и культуры общества, так же как и система взглядов на жизнь и творчество людей связанных с данным процессом! Все супер!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НИПИГОРМАШ
Помогите составить детальное представление о работе в компании НИПИГОРМАШ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.04.2025
Пришла в "Витакон" почти без опыта, но всему научили. Команда очень дружная и поддерживающая, нет такого, что кто-то "звездит". Всегда помогут разобраться, подскажут. Много бумажной работы, конечно, но видишь, как твоя работа помогает юристам добиваться списания долгов для клиентов, и это приятно. Атмосфера в целом рабочая, но позитивная.
Менеджер call-центра
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
Кассир-комплектовщик
03.07.2026
Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.
Учитель
20.08.2025
Работаю в Ахтубе, оператор тарного цеха. По условиям производство хорошее, оборудование в основном современное, условия для отдыха приличные. Платит компания хорошо, оформляют понятно что официально, зарплата белая. Работаем сменами, в том числе ночными, после них выходные. Коллектив немаленький, но дружный, руководство адекватное. Минусов в работе для себя никаких не вижу
Оператор тарного цеха
14.11.2025
Ханин олежка истеричка. Через карточки банков Деревянский черные операции. Признаки Обнала и. ЗАНИЖЕНИЯ НАЛОГОВ Осторожнее. Союз страхование - много Серых сделок и операций. Это московская мелкая фирма на. Усн. Много обманутых московских сотрудников , на черные зарплаты. Владельцы , Ханин и Деревянский проживают и кидают людей в Москве на обещанные зарплаты. Заставляю подписывать трудовые договора, на 30-40 тыс. Рублей. Обещания по зарплатам, не держут, выплат черных денег. Требуйте только белые зарплаты у балаболов и пустозвонов, Ханин и Деревянский. Очень подлые и не порядочные основатели. Признаки 1. Легализации доходов 2. Занижение налогов 3. Фабрикация документов 4. Неадекватное поведение Ханина олежки и Деревянского 5. Коммерчесеого подкупа 6. Черные операции через карточки Деревянский 7. Много кинутных сотрудников на Зарплаты.
Работник
26.03.2026
Великолепный коллектив школы (как учителя, так и поддерживающий персонал, и администрация). Тебе доверяют, тебя поддерживают, всегда можно договориться обо всем. По согласованию оплачивают внешнее обучение, обучают внутри школы. Чувствуется, что коллеги на твоей стороне. Питание в школьной столовой. Лицей Вершина - это лучшее моё место работы!
Учитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы