Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛенинск-Кузнецкий
Комментарий
Зарплату поднять, отношение к рабочему классу, развитие персонала, информировать работников о возможностях Выдают не плохую спец одежду, график комфортный, не далеко от дома
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
Условия труда при работе в угольной компании Стабильность заработка и возможность роста, поддержка коллектива, к просьбам прислушиваются
22.11.2025
Количество переделываемой работы и параллельных задач. Наличие офисов в крупных областных городах. Стабильность и высокий уровень компании. Возможность обучения и развития.
19.11.2025
Нет пределов для совершенства. Улучшить санаторно-курортное лечение Всегда есть работа. Не самый низкий уровень зарплаты. Хороший график работы
09.11.2025
К сожелению ничего уже сделать нельзя. Полностью женский коллектив работаешь за себя и за местных тётеняк. Отношения от руководства к тебе как к ничтожеству впрочем как и отместных работяг. Чтобы на работу добраться как и уехать с работы это надо пройти целый Квест, встатье в 5:00 уезжаете с работы в 21:00 в общежитие в 22:00 спать в 23:00. Нивкоем случаи не идите туда работать.
05.11.2025
Отношение руководства к своим работникам. Уровень зарплаты Убрать панибратство Градообразующее предприятие. Рабочие места Льготные профессии
05.11.2025
Руководящие должности занимают зачастую не компетентные люди. Большую роль играет назначение не по знаниям, а по знакомству. На все процессы есть регламенты и инструкции. Кадровая служба развита очень
Помогите составить детальное представление о работе в компании СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы