Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Возможности для профессионального роста, развитие навыков и увлекательная деятельность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2024
Работа в строительной компании КРОСТ в должности маляра оставила у меня неоднозначные, но в целом положительные впечатления. За четыре года, проведённых в компании, я накопил много ценных навыков и опыта, и хотел бы поделиться своим мнением. Ненормированный график работы был, пожалуй, одним из самых заметных аспектов моей работы в КРОСТ. На первый взгляд, это может показаться минусом, так как требовалась высокая гибкость в расписании и способность работать в нестандартное время. Часто приходилось задерживаться на объектах или менять график в зависимости от требований проекта.
15.09.2024
Работал инженером по комплектации в "КРОСТ" четыре года. Вначале высокий темп работы казался сложным — задачи постоянно поступали, и нужно было быстро реагировать. Сначала это напрягало, и было непросто всё успевать. Но со временем я привык к такому ритму и понял, что это полезный опыт. Постоянная динамика помогла мне научиться быстрее принимать решения, лучше планировать задачи и работать более эффективно. То, что казалось минусом, на деле стало важным плюсом для моего развития.
13.09.2024
Работал инженером ПТО в компании "КРОСТ" три года, и за это время успел погрузиться в динамичную и насыщенную работу. С самого начала было понятно, что здесь скучать не придется — проекты идут один за другим, задачи интересные и разнообразные, и каждый день приносит новые вызовы. Одним из первых сложностей для меня был высокий темп работы. Часто приходилось быстро переключаться между задачами и адаптироваться к изменениям в проектах. Сначала это было стрессово, но со временем я научился эффективно справляться с этим ритмом. Такой темп помог мне развить навыки быстрого принятия решений и управления несколькими задачами одновременно. Теперь я чувствую себя увереннее в сложных ситуациях, а работа идет более продуктивно.
11.09.2024
За 4 года работы начальником смены в компании "КРОСТ" я получил огромный опыт и впечатления. Это место, где можно многому научиться и серьезно развить свои профессиональные навыки. Работая в столь динамичной и амбициозной компании, я почувствовал, что мои усилия действительно ценят, а карьерные возможности всегда были открыты для тех, кто готов расти. Одним из минусов на первый взгляд можно считать ненормированный график работы. Часто приходится задерживаться или выходить на объекты в нерабочее время. Однако со временем я понял, что это также дало мне возможность быть гибким и адаптироваться к разным задачам. Ненормированный график помог развить стрессоустойчивость и навык эффективного управления временем, что в конечном итоге позитивно сказалось на моем профессиональном развитии.
10.09.2024
За три года работы в строительной компании "КРОСТ" на позиции менеджера по закупкам я получил богатый опыт и смог значительно повысить свою квалификацию. Компания создает отличные условия для работы и профессионального роста, и я с уверенностью могу сказать, что время, проведенное здесь, было очень продуктивным и полезным для моей карьеры. Одним из вызовов, с которыми мне пришлось столкнуться, был высокий темп работы. Вначале это казалось сложным: постоянная необходимость принимать быстрые решения, работать с большим объемом информации и взаимодействовать с множеством подрядчиков. Однако со временем я понял, что именно такой ритм позволил мне выработать отличные навыки многозадачности и оперативного решения вопросов.
08.09.2024
Я работал экономистом в компании Крост на протяжении 4 лет, и это был очень ценный этап в моей профессиональной карьере. Компания предоставляет множество возможностей для развития и роста, а участие в крупных строительных проектах позволило мне значительно расширить свой кругозор и навыки. Сначала быстрый темп работы казался сложным вызовом. Много задач, жесткие сроки и высокий уровень ответственности могут быть трудными, особенно в начале. Но со временем я понял, что этот интенсивный ритм позволяет эффективно организовывать рабочий процесс и быстрее адаптироваться к любым изменениям. Благодаря такому подходу, я научился лучше управлять своим временем и приоритизировать задачи, что значительно повысило мою продуктивность. Этот высокий темп стал для меня стимулом к профессиональному развитию.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КРОСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы