Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства По ТК.РФ. Должность: офис-менеджер.Недостатки Общение и отношение к соискателю хамское и тактичности 0. Суть общение постараюсь вам передать. 1.Вы вообще знаете куда пришли?Это вам не(указывает прошлую раб.). 2.Почему вы откликнулись на hh.ru на нашу вакансию?ответ: я отклик не делала,мне позвонил Семенов В.В предложил работу. Директор,Дмитрий:Так В.В вас заставил прийти,вы ломались,а он вас уговорил!!.(Издается смех, со своей напарницей).3.У Вас через 2 года будут дети,какой карьерный рост?Вы все равно забеременейте рано или поздно! Ответ:С чего вы взяли что будут?Я не хочу детей,еще не время.(Пошел смех от девицы,которая и не представилась даже).В ответ говрит:когда мне было 27л,я тоже так говорила,но увы!4.Карьерный рост возможен только через 4года.Не поздновата вам?5.Почему Вам не помогают родители финансово т.к вы ищите раб.?Мадама стала приводить пример своих родителей, с ухмылкой на лице.Это что за родители такие у вас!?Они должны!6.Какую литературу изучаете и что читаете? Хотим понять, что у вас в голове?Будут спрашивать автора и на какой теме остановились и т.п.7.Вы хотите сказать,что знаете хорошо русский язык.Опять же очередной смех с напарницей.8.В течении 40минут общения, постоянно переглядки и хи-хи-ха-хи мадам с директором.9.Когда вам рассказывает мадам , на соискателя не смотрит.Глаза вниз.Признак не уверенного человека или нервного))). После такого хамского поведения и отношения в данную компанию не собираюсь. Хотела до конца посмотреть, на сколько люди могут быть беспардонны, не тактичны и не воспитанные. Заводить разговор о детях и утверждать ,что через 2г появятся они.Бывают люди не могут иметь детей или еще что-то.Вопросы о родителях!!Где взаимосвязь?Прежде чем задавать вопросы, нужно думать. Уважающая компания и люди такие вопросы не задавали. А если и хотели проверить на стрессоустойчивость, так она проверяется не так. А по поводу книг ,ЗЭКИ всегда читаю и мне интересно, как они могут понять что у них в голове.))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.08.2025
Стабильная крупная компания, большая сеть. Работать там мне нравилось
28.07.2025
Перспектива роста для сотрудников желающих развиваться в Хард скилах
28.07.2025
Нет привязки к офису. Можно работать удаленно. Современный подход.
21.07.2025
Систему обучения и повышения квалификации сотрудников. Систему вознаграждение сотрудников и тем самым прекратить "утечку мозгов" из компании.
14.07.2025
Отличный работадатель, уровень зарплаты, коллектив, возможность карьерного роста
01.05.2025
Был хороший офис в центре города. Оклад средний по рынку, но платили вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дельрус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы