Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хочу оставить положительный отзыв, пришла в 17 году, через год получила повышение на должность старшего специалиста. В компании работать комфортно, немного тяжелая система документооборота, но все работает. Зарплата достойная, платят вовремя, не бывает задержек никогда. Также руководство компании уделяет внимание развитию корп спорта, есть компанды по хоккею и футболу. весной мой ребенок участвовал в составе детской команды «Мангазея» в Спартакиаде центрального банка России, было куча эмоций, все получили медали. Ксть медицинское сование, годовые премии и разные корпоративные активности. Да и бывает много работы и задач, бывают переработки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.01.2025
Стабильность, условия проживания, питание, спецодежда и многое другое
09.12.2024
Все идеально. Но нет пределу совершенства, каждое предприятие, в частности Мангазея, смогут еще лучше и больше Отличное руководство, дружелюбный коллектив, есть возможность карьерного роста и профессиональной переподготовки. Стабильная и конкурентная заработная плата, хорошие условия труда и проживания. Однозначно рекомендую
07.10.2024
Хотелось бы больше честности, объективности и открытости. За время работы в компании повысили дважды, но к сожалению пришлось уйти из компании, так как одному из руководителей было необходимо трудоустроить свою родственницу на мое место. Хорошая компания, сам рабочий процесс выстроен и отлажен, хотя и бывают рабочие моменты. Зарплата на среднем уровне, есть ДМС.
30.09.2024
Развить коммуникацию руководителям со своими подчиненными, приобрести больше управленческих навыков и компетенций Официальное трудоустройство, соц.пакет Хорошие условия труда
03.03.2024
Поменять начальство, повысить оплату труда, обновить технику Коллектив, столовая , условия отдыха, общежитие. Тёплый ремонтный бокс
14.02.2024
Руководству необходимо более быть коммуникабельными с поддержкой подчинённых. Всё грамотно, для начала трудовой деятельности и повышения квалификации и компетенций - самое то.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мангазея Майнинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы