Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
ТД подписывают 70% на 30%. То есть 30% зп могут зажать. Якобы у фирмы трудности. При увольнении также ничего не заплатят. Приготовьтесь получать 70% от зп, зато официальной. Ну и переработки вам обеспечены.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Коллектив отзывчивый, удобное территориальное расположение, в офисе есть своя столовая, кормят вкусно и дешево.
16.11.2023
Прослушивание к мнению людей.Лояльность по отношении к рабочим.
27.08.2023
От компании только имя осталось. Платят 70\30%, задерживают зарплату месяцами, кормят обещаниями. Про меньшую часть зп можно забыть, вами будут только манипулировать этой частью, не платить. Когда соберетесь увольняться, то про 30% от зп можно даже не заикаться, ничего не получите. Тут очевидно есть проблемы, в руководящем составе в том числе. Большая текучка среди сотрудников. Если вам жалко своего времени, не приходите сюда устраиваться, лучше мимо проходить, никаких достоинств у этой шараги.
17.08.2023
Зарплату практически не платят. Сумму уменьшили. За четыре месяца зп получал только один раз. Местное руководство перед приездом гендиректора в депо заставляет сотрудников разгребать чужие проблемы. Компания отстойная.
12.08.2023
Хотите попасть в АД вам сюда. Полное дно. Старые сотрудники собираются в коалиции и не хотят работать, наговоры и интриги обычная история. Во всех программа полный разброд. Обычное дело унижать и оскорблять женщин. Есть такой сотрудник Иван , он всем рассказывает о своих вышестоящих покровителях и делает , что хочет , а именно оскорбляет и унижает всех вокруг и женщин в том числе
08.08.2023
Минусов много - начальство, сотрудники, зарплату вовремя не платят, профессионализма 0 просто.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Моспромстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы