Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
ООО «Моспромстрой-М» полное дно (ПАО «Моспромстрой» это все одни и те же аферисты руководители), все положительные отзывы на просторах интернета об этих компаниях - однозначно ложь заинтересованных лиц, пишу об этом с точки зрения сотрудников, которые в данный момент еще работают в этой организации. Заработная плата не выплачивается вовремя (согласно ТК РФ), а как правило с задержкой 2-3 месяца в течении всего времени работы в этой организации, при этом работодатель не производит выплату компенсации за задержку заработной платы предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Работодатель постоянно нарушает ст. 136 ТК РФ, а именно расчетные листы не выдаются сотрудникам. При попытках людей поступить по закону, например, приостановка трудовой деятельности согласно ст.142 ТК РФ – сразу же открыто говорят о том, что: «ты здесь больше работать не будешь». Так же со слов уволенных сотрудников этой организации могу сказать, что увольнение происходит с нарушением ТК РФ, а именно: -расчет по заработной плате с сотрудником производится не своевременно; -документы(справки) при увольнении выдаются не своевременно или вообще не выдаются; -в последний день работы заставляют писать заявление за свой счет; -найти место работы отдела кадров практически нереально, оно постоянно меняется и график работы его неизвестный, а если вам всё-таки повезет попасть в отдел кадров вам могут, например, выдать трудовую книжку без записей об увольнении, и потом несколько месяцев издеваться с исправлением этого… В этой организации процветает «Кумовство», несколько десятков родственников и друзей директора, которые не имеют профильного строительного образования (или не имеют вообще хоть какого-либо образования!!!) «сидят» на огромных зарплатах, при этом вообще не выполняя никаких функций, зачастую вмешиваются в строительный процесс, не понимая в нем абсолютно ничего. Так же могут по своему желанию вообще не приходить на работу. В этой организации, принимаются сотрудники родом из ближней и средней Азии, не имеющие строительного образования, которые со своей заработной платы часть денег отдают своим «кураторам» из числа приближенных к директору. В то же время россиянам со строительными документами могут отказать в приеме на работу. С огромным количеством контрагентов работают в долг.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Коллектив отзывчивый, удобное территориальное расположение, в офисе есть своя столовая, кормят вкусно и дешево.
16.11.2023
Прослушивание к мнению людей.Лояльность по отношении к рабочим.
27.08.2023
От компании только имя осталось. Платят 70\30%, задерживают зарплату месяцами, кормят обещаниями. Про меньшую часть зп можно забыть, вами будут только манипулировать этой частью, не платить. Когда соберетесь увольняться, то про 30% от зп можно даже не заикаться, ничего не получите. Тут очевидно есть проблемы, в руководящем составе в том числе. Большая текучка среди сотрудников. Если вам жалко своего времени, не приходите сюда устраиваться, лучше мимо проходить, никаких достоинств у этой шараги.
17.08.2023
Зарплату практически не платят. Сумму уменьшили. За четыре месяца зп получал только один раз. Местное руководство перед приездом гендиректора в депо заставляет сотрудников разгребать чужие проблемы. Компания отстойная.
12.08.2023
Хотите попасть в АД вам сюда. Полное дно. Старые сотрудники собираются в коалиции и не хотят работать, наговоры и интриги обычная история. Во всех программа полный разброд. Обычное дело унижать и оскорблять женщин. Есть такой сотрудник Иван , он всем рассказывает о своих вышестоящих покровителях и делает , что хочет , а именно оскорбляет и унижает всех вокруг и женщин в том числе
08.08.2023
Минусов много - начальство, сотрудники, зарплату вовремя не платят, профессионализма 0 просто.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Моспромстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы