Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Наверно я решила бы что Тарасов Сергей Александрович просто бабник, а его жена слепая, если бы не знала точно, что все его любовницы получают от него квартиру и не одну, он потом этих дур кидает под суд, превращая жизнь в ад и те готовы ему отдать последние трусы лишь бы он отцепился. А покрывает это все губернатор Тверской области!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Коллектив разношерстный, противоречивый, начальству нет дела, главное - продажа любой ценой Доступный продукт, хорошая реклама, комфортные офисы, корпоративы бывают, вовремя выплачивают зп
24.07.2025
Повысить заработную плату. Ниже среднего по городу. Зарплата вовремя, два раза в месяц. Работаешь на одном месте.
21.07.2025
Улучшить раздевалки, сделать небольшой ремонт. В холодное время года в цехе прохладно. В остальном все отлично Хороший коллектив, всегда подскажут, помогут, объяснят. Хороший ОТК. Если есть какие либо личные обстоятельства, то можно всегда договориться с начальством, найти компромисс, отработать в другой день.
20.07.2025
Пересмотреть уровень заработной платы, организовать питание, ДМС Организация работы, условия труда, руководитель, программное обеспечение, возможность развиваться
19.07.2025
Повысить заработную плату Близость к дому, график работы, регулярные выплаты зарплаты, комнаты отдыха
16.07.2025
Повысить уровень заработной платы В общем все хорошо, индивидуальный подход к каждому . Вахта своевременная, з/п чётко по графику заработная плата-аванс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тверской ДСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы